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职业病防治法35条规定
工作场所
职业
卫生管理
规定
答:
第一章 总 则第一条 为了加强职业卫生管理工作,强化用人单位职业病防治的主体责任,预防、控制职业病危害,保障劳动者健康和相关权益,根据《中华人民共和国
职业病防治法
》等法律、行政
法规
,制定本
规定
。第二条 用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理,适用本规定。第三条 用人单位...
现在工伤怎么索赔
答:
职工申请工伤认定后,参考《工伤保险条例》第
35
、36、37、38条的规定享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规定
被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...
发生
职业病
危害事故时用人单位应当立即采取什么措施
答:
发生急性职业病危害事故,用人单位不立即采取应急救援和控制措施,也不按规定及时报告危害事故的,应如何处罚?二,《
职业病防治法
》第三十七
条规定
,发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施并按照规定及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。用人单位违反上述规定,由卫生...
降级调岗违反劳动法吗
答:
(二)医疗期满后员工不能从事原工作的,企业可调整员工工作岗位 此依据是《劳动合同法》第40条第1款
规定
。 (三)劳动者不能胜任工作,企业可调整员工工作岗位 (四)女职工在孕期的,企业可调整员工工作岗位 (五)按《
职业病防治法
》中的相关规定,企业可调整工作岗位 (六)脱密期企业可...
用人单位应当按照国家有关
规定
安排
职业病
病人进行什么
答:
“预防为主,防治结合”的方针,是根据职业病可以预防,但是很难治愈这个特点提出来的。所以,职业病防治工作必须从致病源头抓起,实行前期预防。【法律依据】:《中华人民共和国
职业病防治法
》第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家
规定
的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病...
职业病防治法
的
规定
答:
即该病症必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。这四个条件必须同时满足,缺一不可。以上就是对于在
职业病防治法
职业病的具体类型的
规定
,希望对您有所帮助。法律客观:《中华人民共和国职业病防治法》第七条用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对...
职业病防治法
中
规定
任何单位和个人不得生产经营什么和使用
答:
职业病防治法
中
规定
任何单位和个人不得生产经营和什么使用国家明令禁止使用的如下:任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。中华人民共和国职业病防治法总则 第一条为、了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进...
职业
卫生相关法律标准有哪些
答:
《
职业病防治法
》共七章76条,分总则、前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任、附则。二、职业病防治法相关配套
法规
与规章:为使《职业病防治法》规范地施行,《职业病防治法》正式颁布后,卫生部相继发布了一系列与《职业病防治法》相关的配套卫生规章和...
职业病防治法
25
条规定
答:
有的国家对职业病患者给予经济赔偿,因此,也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国
职业病防治法规定
职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,职业病诊断鉴定委员会组成人员也必须符合法定要求,否则也将受到法律的处罚。法律客观:《中华人民共和国职业病防治法》第七条用人单位必须...
职业病防治法规定
什么必须依法参加工伤社会保险
答:
《
职业病防治法
》第七
条规定
,用人单位必须依法参加工伤保险。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条职工...
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