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职工在出差中生病住院算工伤吗
职工
因
生病住院
,会被扣工资吗?因
病住院员工
工资怎么算?
视频时间 00:00
上班期间
生病住院
工资怎么算
答:
工伤职工
评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
在公司里
生病
有
职工
保险公司里还有其它补住吗?
答:
问一在公司里
生病
,有
职工
保险,公司里还有其他补助吗?一般来说,普通病是没补助的
单位
员工生病住院
单位有陪护吗
答:
单位是否应该给
生病
的职工出陪护人员根据具体情况而定,但生活不能自理的
工伤职工在
停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。法律依据:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
员工
在家抢救算不
算工伤
?
答:
在家里突发
疾病
抢救,
员工到
定点医院治疗,可以报销一些费用,享受医保待遇。如员工在家里办公受伤,要保留好相关证据。 一、员工在家抢救算不
算工伤
?不
是工伤
。工作时间、工作场所、工作原因是认定为工伤的三大要素,放假期间在家摔伤,与这三大要素毫不相干,是不能算工伤的。在家中办公一旦发生意外,必须...
工伤住院
用医保卡了,工伤还给报销吗
答:
依据《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从
工伤
保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险...
买
工伤
保险三年以上,
生病住院
可以报销吗?
答:
工伤
保险,是单位参保,职工本人不缴费,
是职工
发生工伤之后,给予享受工伤医疗待遇的,和医保是两回事,医保需要职工个人缴费,不缴纳医疗保险,不能享受医保待遇。
生病
就医不能报销。
员工生病住院
工资怎么算
答:
法律分析:
员工生病住院
包含两种情况,一种情况是为了治疗工伤而住院,另一种情况为劳动者患病或者非因工负伤而住院治疗。以上两种情形下
职工
的工资待遇不同。职工治疗
工伤住院
期间享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支件,根据伤害部位不同而享受的月数不等。劳动者患病或者非因工负伤...
己过退休年龄在私人厂里上班
生病
有补尝吗?
答:
不
属于工伤
的是没有补偿的。缴纳的医疗保险的
在住院
以后可以报销。医疗保险报销比例范围:1、门、急诊医疗费用:在职
职工
年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。2、结算比例:合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣...
在工厂里
生病
了工厂要负责吗
答:
法律分析:有责任,视同
工伤
,按照工伤来定责。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,...
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