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节假日算年休假吗
年假
可以和法定
假日
一起休吗
答:
国家没有
年休假
不能与法定假日一并休假的规定。年休假可以与法定假日一并休假,劳动者可以一起请假,但是否批准,决定权在于用人单位,用人单位有权根据本单位生产经营情况统筹安排。年休假假期时间的
计算
方法不同于探亲假和产假,年休假国家法定
休假日
、休息日不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和...
年假
可以和法定
假日
一起休吗
答:
国家没有
年休假
不能与法定假日一并休假的规定。年休假可以与法定假日一并休假,劳动者可以一起请假,但是否批准,决定权在于用人单位,用人单位有权根据本单位生产经营情况统筹安排。年休假假期时间的
计算
方法不同于探亲假和产假,年休假国家法定
休假日
、休息日不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和...
年假
是春节假期吗
答:
不是。
年假
和春节假期不一样,春节假期属于法定
节假日
,固定在每年的春节期间放假。而年假是一种特殊的假期,具体的休假天数是根据职工工龄来
计算
的,并且放假时间也并不固定,可以灵活地进行调整。法定
年休假
和公司年休假的区别如下:1、时间不一致。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
工作半年有
年假吗
答:
至少工作一年才有 年假 。职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天。工作满了10到20年的年休有10天,但是要注意,国家的 法定
节假日
和周末休息,是不能算在年休里面的,所以工作半年是没有
年假的
。 根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定: 第三条 职工累计工作已满1年不满...
国家对
年休假
规定
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(...
带薪
年假
每年应有多少天?
答:
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定
节假日
是怎么规定的?
答:
我国现行法定年
节假日
标准为11天。具体为:全体公民放假的节日:新
年休假
1天(1月1日);春节放假3天(除夕、正月初一、初二);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);国庆节放假3天(10月1日至3日)。部分公民放假的节日及纪念日:...
国家规定
年假
一般多少天
答:
需要注意的是,用人单位不能安排
年假的
,则应按法定
假日计算
三倍加班费。二、所有的公司都有年假的规定吗 第一,凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。 第二,在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。 第...
年假
可不可以跟周末或者
节假日
连着一起休
答:
当然可以。
年假
由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,只有用人单位安排,可以
节假日
或者周末连在一起休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受
年休假
。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。年休假安排的主动权:主动...
员工全年可享受的法定
节假日
天数
答:
法律主观:每年的法定
节假日
一共有11天。端午节,放假1天;清明节,放假1天中秋节,放假1天;元旦,放假1天;春节,放假3天;劳动节,放假1天;国庆节,放假3天。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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