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节假日算年休假吗
年假
是春节假期吗
答:
按照国家劳动部门的规定,
计算
加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。国庆长假期间的加班工资计算方法分别为:法定
节假日
加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。二、疫情期间用
年假
抵...
年休假
和干休假一样吗
答:
2008年1月1日《职工带薪
年休假
条例》正式实施,《条例》还指出带薪
年假
不包括国家法定
节日
等相关规定。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(...
我们公司规定实习生不享有婚嫁、病假、带薪
年休假
等带薪休假权利。那请...
答:
国家法定
节假日
,企业是必须执行的,例如元旦、春节、端午、国庆等节日,也是国家法定节假日,无论是正式职工还是实习生,都休息。周末属于休息日,也照常休息。法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
年假
可以连续休吗
答:
年假
相信大家都知道的,当职工工作满一年的时候就可以享受
年休假
了,休假天数和工龄是有关系的,但是有一个问题就是年假可以连着休的吗?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、年假可以连着休吗国家规定 一般不可以的。 年休假假期时间的
计算
方法不同于探亲假...
关于法定
假日
补休和
年假的
问题
答:
这要看您的
年休假
有几天。若您的年休假仅有5天,则您年休假在公司新年放假期间已休完,无所谓补休。若您的年休假有10天或15天,则您年休假在公司新年放假期间未休完,可以补休,但补休的仅是年休假,法定
假日
由国务院规定在特定的日期休息,不可顺延或补休。新年放假期间适逢双休日或您公司规定的...
年假
赶上法定
节假日
如何
计算
答:
法律中规定在
节假日
加班的员工要按当天的300%发工资,至于你的
年假
与法定节假日重合,据我个人经验,您的单位应该不会有什么特殊表示了。
年休假
包括周六周日吗
答:
但依照法律规定,员工的工资不得低于当地最低工资标准。除了正常工作时间工资,员工的工资还包括加班工资、
年休假
:周一至周五加班工资
计算
公式为月工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×1.5倍。周六、周日加班工资工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍。法定
节假日
加班工资工资÷21.75天÷8小时×加班...
公
休假
包括
节假日吗
?
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定
休假日
、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照...
年休假
有时效性吗
答:
2008年1月1日《职工带薪
年休假
条例》正式实施,《条例》还指出带薪
年假
不包括国家法定
节日
等相关规定。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(...
年休假
遇到法定
节假日
是否顺延
答:
(2)用人单位在审核职工病假时,如发现病假日期与法定
节假日
和双休日重合时,病假日期不顺延,即不在法定节假日和双休日天数之外另行增加病假天数。(3)因为病假是用于身体康复的,不能说遇到法定节假日和双休日,身体停止恢复。5、法定节假日不计入
年休假
(1)年休假在一个年度内可以集中安排,也可以...
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