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薪酬结构包括的主要内容有
一个完整的
薪酬结构
应该
包括
什么?
答:
5、福利:一种以非现金形式支付给员工的
报酬
。员工福利从
构成
上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利
内容包括
:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员...
薪资结构包括
哪些
答:
5、福利:一种以非现金形式支付给员工的
报酬
。员工福利从
构成
上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利
内容包括
:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员...
一个合理的
薪酬结构
应该
包括
( )。
答:
【答案】:A、B
薪酬结构
是指员工薪酬体系的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动薪酬部分,如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。
什么是薪酬结构?
薪酬结构的
几个基本要素是什么
答:
薪酬结构
是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系,
包括
不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。薪酬结构是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬要素,并且提供确认员工个人贡献的办法。薪...
薪资结构包括
哪些
答:
5、福利:一种以非现金形式支付给员工的
报酬
。员工福利从
构成
上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利
内容包括
:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员...
薪资结构包括
哪些
答:
5、福利:一种以非现金形式支付给员工的
报酬
。员工福利从
构成
上来说可分成二类:法定福利和公司福利。员工福利
内容包括
:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。6、办公环境:为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员...
薪酬构成
是什么意思
答:
工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分,如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等,又有浮动工资部分,如效益工资、业绩工资、资金等。 问题三:
薪酬结构包括
哪些
内容
不耿的公司会有所区别,但一般
包括工资
(基本工资、岗位工资(职务工资)、工龄工资...
薪酬结构的
构成要素
答:
薪酬结构
是由基本薪酬、福利薪酬、各种津贴、薪酬的柔性部分、激励
薪酬构成的
。第一,基本薪酬:又叫基本工资,由职位工资加技能工资两部分组成。职位工资是通过对各类不同职位的价值进行评价分析后将其分为若干个等级,并与相应的薪酬相对应。技能工资需要根据任职者本人的学历、功能、能力等因素确定等级,...
薪酬的构成有
哪些
答:
问题一:薪酬系统的
构成主要包括
哪些
内容
答:薪酬体系是指
薪酬的构成
,即一个人的工作
报酬
由哪几部分构成。一般而言:员工的
薪酬包括
以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利、保险五大部分。 1、本薪。在公司内部,员工之间的基本薪酬差异是明显的,一般能升不能降,表现出较强的刚性。企业中常出现的问...
薪酬
福利的
结构
分类有哪些 薪酬福利有哪些结构分类
答:
员工福利
内容包括
:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。4、
薪酬结构
之办公环境:是指为员工创造良好的工作氛围,这是企业重视人的情绪、人的需求、人员激励的体现。5、薪酬结构之学习成长机会:是指企业结合自身的企业目标,有计划有目的地对...
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