11问答网
所有问题
当前搜索:
薪酬结构包括的主要内容有
简述
薪酬
体系设计的种类及
内容
答:
这种薪酬制度通常适用于所从事的工作比较
具体
而且能够给界定出来的操作人员、技术人员以及办公室工作人员。薪酬体系设计要遵循三个原则:建立内部抑制性薪酬体系;建立具有市场竞争力的薪酬体系;建立识别个人贡献的
工资结构
薪酬体系是指
薪酬的
构成,即一个人的工作报酬由哪几部分构成。一般而言:员工的
薪酬包
...
薪酬
管理的基本
内容有
哪些
答:
薪酬
管理的基本
内容有
哪些 我们经常谈到薪酬管理,那么薪酬管理的基本内容有哪些?下面我为大家整理了薪酬管理的基本内容,欢迎阅读参考!1.工资总额的管理 工资总额管理不仅
包括工资
总额的计划与控制,还包括工资总额调整的计划与控制。国家统计局对于工资总额的
组成有
明确的界定,确定工资总额的组成是:工资总额...
薪酬
管理(一)
答:
3.薪酬对社会的作用。对劳动力资源的再配置 二、薪酬管理
的内容
薪酬管理
包括薪酬
体系设计(基础工作)、薪酬日常管理(重点工作)两个方面。 薪酬体系设计
主要
是薪酬水平设计、
薪酬结构
设计和
薪酬构成
设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组织的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。 (一)企业员工工资...
依据不同的导向来分,
薪酬结构的
类型
主要包括
()。
答:
依据不同的导向来分,
薪酬结构的
类型
主要包括
()。A.以绩效为导向的薪酬结构(正确答案)B.以行为为导向的薪酬结构 C.以工作为导向的薪酬结构(正确答案)D.以技能为导向的薪酬结构(正确答案)E.以服务为导向的薪酬结构
概括来说,
薪酬
管理
包括
( )两个方面。
答:
【答案】:A 本题考查的是薪酬管理
的主要
构成部分。薪酬管理
包括薪酬
体系设计、薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、
薪酬结构
设计和
薪酬构成
设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。
完整的
薪酬
管理制度应该
包含
哪些
内容
答:
薪酬管理
包括薪酬
体系设计、薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计
主要
是薪酬水平设计、
薪酬结构
设计和
薪酬构成
设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。薪酬设计是薪酬管理最基础的工作,如果薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等方面有问题,企业薪酬管理不...
基本
工资
都
包括
了哪些
内容
答:
基本
工资包括的内容
企业为了保证员工的基本生活需要,员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动
报酬
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本
组成
部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。
具体
来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这...
薪酬
管理都
包含
什么?
答:
在这一过程中,企业必须就薪酬水平、
薪酬结构
、薪酬体系、薪酬形势以及特殊员工群体的薪酬作出决策。同时,作为一个持续的组织过程,企业还要持续不断的制定薪酬计划、拟定薪酬预算、就薪酬管理问题与员工进行沟通,同时对薪酬系统的有效性进行评价后予以改善。企业薪酬管理
主要包含
以下几个方面:1)薪酬的目标...
薪酬
战略
的内容有
哪些?如何理解它的重要性?
答:
一
内容
:
薪酬
战略是管理者在一定情况下可以选择的全部(薪酬)支付方式,这些支付方式对组织绩效和有效使用人力资源产生很大的影响,
具体包括
:薪酬决定标准;薪酬支付
结构
;薪酬制度管理。薪酬战略是企业薪酬系统设计及管理工作的行动指南,是实现企业人力资源发展战略的保证。通过制订和实施适合企业的薪酬战略,...
薪酬结构的
类型
包括
( )。[2015年11月二级真题]
答:
【答案】:A,C,D
薪酬结构
大致分为以下几个类型:①以绩效为导向的薪酬结构(绩效薪酬制);②以工作为导向的薪酬结构(岗位薪酬制);③以技能为导向的薪酬结构(技能薪酬制);④组合薪酬结构(组合薪酬制)。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜