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被公司辞退工资提成怎么拿
公司
提出劝退,依法该得到什么补偿?offer中写明的
提成
能否
拿到
?
答:
(三)
用人单位
依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十条 【无过失性
辞退
】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后,可以解除劳动合同:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
我辞职后
公司
不发 我
提成 怎么
办 急
答:
辞职后
公司
不发员工
提成
,员工可以和
用人单位
协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
公司辞退
不给
工资提成
,提成有秘书偷偷截屏还能要回来吗?入职两年没有合...
答:
提成
相关证据可以要求单位支付
单位解雇
,按工作年限支付补偿金,如果解雇理由不合法,按补偿金双倍赔偿 没合同的双倍
工资
是入职第二个月起一年内,劳动仲裁时效是一年,如果入职超过24个月,就无法要求单位支付了 对劳动仲裁结果不服可以再去法院起诉 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单...
被公司辞退
,
提成工资
不发放是否合法
答:
1、可以要求
公司
支付未发放的
工资
。2、如果公司违法
辞退
员工的,员工有权利要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,根据劳动合同法第87条规定,如果公司违反本法规定解除合同的话,按照47条的经济性补偿的双倍进行赔偿,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
辞职了,
提成
没发完
怎么
办?
答:
如果
用人单位
与劳动者签订的合同中有约定
提成
,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者辞职,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
拿提成
的
被辞退怎么
补偿
答:
一、
拿提成
的员工
如何辞退
补偿应该
怎样
办理 应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月
工资
,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若
用人单位
单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照 《劳动合同法》 第八...
离职后
公司
拖欠我效益
工资提成
钱
怎么
办
答:
2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以...
关于
公司
变向
辞退
员工以及少发上个月的奖励及
提成
答:
1、
用人单位
与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条...
被公司辞退
,
提成工资
不发放是否合法
答:
1、可以要求
公司
支付未发放的
工资
。\x0d\x0a2、如果公司违法
辞退
员工的,员工有权利要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,\x0d\x0a根据劳动合同法第87条规定,如果公司违反本法规定解除合同的话,按照47条的经济性补偿的双倍进行赔偿,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司辞退
员工,未发的
工资
和
提成
我能要回来吗
答:
当然可以要回来!!而且你说
公司辞退
你,是什么原因,如果劳动合同没到期无满足任何合同中提到的解雇理由,这样的无理由辞退员工反而可以得到补偿金
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