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被公司辞退工资提成怎么拿
...底薪是2000元,每月
提成
平均10000元,如果
公司辞退
我,该赔偿多少_百 ...
答:
标准、及仲裁流程等详细你应该咨询当地的劳动和社会保障局。1楼说的没错,现在是计2倍
工资
,但按具体
怎样
计算,以什么基准计算,你得问劳动和社会保障局。
拿提成
的工作
被辞退怎么
赔偿
答:
法律主观:有工伤的劳动者
被辞退
,如果是被违法辞退的,公司需要按照经济补偿标准的二倍来赔偿。如果是被无过错性辞退的,则公司只需要给该劳动者经济补偿;如果该劳动者具有重大过错的,则无需补偿,也无需赔偿。
我在工厂上班八年了,现在
公司
领导想
辞退
我,有三个月的
工资
没发了,13...
答:
3、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,譬如手机录音,同事证言,劳动合同,
工资
单,
公司
花名册,工牌,出入卡,饭卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
试用期
被辞退工资
结算
答:
工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
辞职后
提成
不发
怎么
办
答:
辞职后提成不发
怎么
办 5 你好
公司
这个月刚给买了保险公司制度是每月只发底薪,提成年底发放,给老板说想辞职后老板说刚给买了保险就辞职浪费公司费用,并且说现在辞职
提成拿
不到,我该怎么办之前三个月
工资
都... 你好 公司这个月刚给买了保险 公司制度是每月只发底薪,提成年底发放,给老板说想辞职后老板说刚给买...
员工
被辞退
公司如何
赔偿
视频时间 01:05
离职扣
提成
合法吗
答:
有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,
被单位辞退
离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、...
无理由
辞退
克扣该发
提成
答:
并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。你不要自动辞职,也不人和
单位
补签合同,
辞退
你至少要补你11个月
工资
。至于扣你的
提成
除非你能
拿到
当初发布的单位通知之类的证明,取证难,能取证才能要回。单位对你是劝退,不要上当。希望能帮到你。
工作半个月
被辞退工资怎么
算
答:
上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数。劳动者可以提前辞职,不需要承担相关责任。但在这情况下,劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职,比如
被辞退
等相关情况。员工被辞退,还可以向企业索要相关的失业金,一、上班半个月辞职
工资怎么
计算 上班半个月辞职工资一般为日薪乘以...
在一家
公司
做销售,
被辞退
了,
工资怎么
结?
答:
在一个公司做销售
被辞退
,这种情况下,你可以找劳动仲裁,可以要回补偿。
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