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被单位开除
被国企
单位开除
对个人有什么影响吗?
答:
开除
公职,是严重的行政处份,会记入档案,对以后征兵,报考公务员等都会受到影响。但一般岗位的应聛是没什么影响的。以后吸取教训,好好工作还是很有前途的。
被单位开除
了,有20年的工龄,可以申请劳动仲裁吗?
答:
是可以申请劳动仲裁的,因为劳动法有明确规定,如果负责
单位
辞退员工是要给予经济赔偿的,一般是给予工资的N+1倍,而且你有20年的工龄,那么赔偿金肯定不是一笔小数的途径,来维护自己的权益,公司是没有任何理由直接将员工
开除
的,劳动者一定要保存好相关的证据,然后到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求...
员工工作出错被
开除
怎么办
答:
员工犯错被辞退,如果是非常严重过错给公司造成重大损失的,公司将其辞退不用补偿,而是一般错误并没有带来严重损失的,公司将其辞退就是非法行为,这样公司应当按照经济补偿金双倍给补偿。因此,公司这种情况下辞退员工必须有充分证据。一、员工犯错被辞退怎么补偿? 根据员工犯错误的程度,
单位
辞退员工的后果是...
我被公司
开除
了,应怎么办?
视频时间 00:25
申请劳动仲裁后,被公司
开除
了怎么办?
答:
申请劳动仲裁后,没有严重违反《员工手册》所列严重违纪而被公司
开除
的,可以到社保局投诉或直接通过再次申请劳动仲裁解决此事!1、
单位
严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资、补交保险等。3、属于...
员工拒绝加班被
开除
该怎么赔偿?
答:
可以看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动离职,但是却接到了被开除的通知,其他后续我们先不说,就单指员工拒绝加班
被开除
这个问题来讲,是不合法的,属于违法辞退。员工可以向公司索要赔偿,用人
单位
需要按照经济补偿的两倍来支付赔偿金。 相关法律依据: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工...
触犯公司制度被
开除
不发工资?
答:
因为违反了
单位
的规章制度才
被开除
,那么可以不发工资的。开除是单位最严厉的处罚了,肯定是员工严重违反单位的规章制度,并且给单位造成的损失,所以才会被开除的,这样工资扣发也是可以的。法律分析符合法律规定的劳动者可兼职。协商解决。到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工...
59岁男人因私生活被体制内
单位开除
,会不会影响到退休金?
答:
一、被开除后,视同缴费年限将被清零。体制内的人员是从2014年10月开始缴费的,实际缴费年限是从那时开始计算的。在这之前的没有缴费的年限(工龄),在计算养老金时是可以认定为视同缴费年限的。如果一旦
被单位开除
了,这些2014年10月之前的视同缴费年限将被清零,就是说这些没有实际缴费的工龄将不...
59岁男人因私生活被体制内
单位开除
,对退休金有没有影响?
答:
当他们被开除以后,他们即将失去的不仅仅是薪资待遇和工作,其实也失去了社保和相应的福利待遇,对于退休以后所能够得到的一些津贴和问候,他们也会因此而失去。用一个非常简单的话语来形容,就是
被开除
了跟语言
单位
就再也没有任何瓜葛,也不过是一个普通人而已。对于一个普通人来说,退休以后不仅会拿不...
被单位开除
了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
答:
楼主您好,如果你
被单位开除
,并且有20年的工龄,那么能够得到什么补偿呢?如果说你确实和工作单位签订了20年的劳动合同,并且单位单方面解除你的劳动合同,那么这个是可以得到相应的经济补偿的,20年的工作年限也是比较长的。一般情况下获得的经济补偿待遇,不会超过12个月的全额工资待遇。有些地区是取决于 社会 平均工资待...
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