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被单位开除
在请病假期间被公司
开除
,应该如何维护自己的合法权益?
答:
员工和公司之间本就是雇佣伙伴的关系,两者之间不能有利益纠葛。生病是人之常情的事情,公司不能以这种方式对员工进行剥削。员工在生病的时候公司将员工给
开除
了,那就属于解除劳动合同的情形。公司必须要按照劳动合同里面的内容对员工进行一定的经济赔偿,赔偿的时候还要看一看对方给公司工作了多少年。假如...
被单位开除
,你是怎么面对的?
答:
被单位开除
可能是个令人困扰和心情低落的经历,但是如何面对这种情况也是一个人成熟和应对能力的体现。以下是我建议的应对措施:1. 冷静分析原因:首先要深入分析自己被开除的原因。是否是因为自身表现或者工作能力不足?还是因为公司政策调整或者其他原因导致的?了解原因可以帮助我们更好地处理后续的事情。2....
员工违反公司规定,被
开除
员工有补偿吗
视频时间 01:33
酒驾会
被单位开除
吗
视频时间 01:24
员工违反纪律被
开除单位
要赔偿吗
视频时间 01:01
病假期间公司可以辞退员工吗
视频时间 01:01
正式工哪些情况被
开除
答:
法律分析:正式工能辞退。1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反
单位
的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段...
被事业
单位开除
以后有什么影响
答:
第二十八条 事业
单位
工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利用工作之便谋取不正当利益的;(四)挥霍、浪费国家资财的;(五)严重违反职业道德、社会公德的;(六)其他严重违反纪律的。第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、
开
...
一位保洁员工在公司上班八年现在无辜被
开除
怎么办
答:
用人
单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
33岁的我
被单位开除
了,怎么办啊?
答:
失业一年多,可能会让人感到焦虑和不安,这种情况下,以下是一些可能有用的建议:接受现实:首先要接受自己已经失业的事实,不要一直沉浸在过去的错误决定中。虽然后悔可能有一些帮助,但如果一直沉湎于过去,就可能错过未来的机会。寻求支持:与朋友、家人或专业人士分享你的感受和经历。他们可以提供支持、...
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