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被单位开除
被公司
开除
可以去劳动局告吗?
答:
法律分析被公司违法辞退的可以到劳动局投诉,也可以到社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位无故辞退员工找劳动局是可以的,劳动局按照劳动法规定,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期
被单位
以不...
被单位开除
住房公积金怎么处理
答:
被单位开除
后,住房公积金是否可以提取,要看具体情况。1、如果开除前,劳动合同解除或者终止,用人单位依法给劳动者办理了住房公积金封存手续的,可以依法办理住房公积金提取。2、如果开除前,劳动合同解除或者终止,用人单位未依法给劳动者办理住房公积金封存手续的,劳动者可以依法办理住房公积金提取。离职了...
因犯罪
被单位开除
影响期是多久?
答:
犯罪后解除劳动合同没有期限上面的限制和要求。职工被依法追究刑事责任的,用人
单位
可以在确定判决结果后依法和劳动者解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十九条劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
被单位开除
有什么影响
答:
被公司
开除
有不良影响有:\x0d\x0a1.影响心情,可能相对失落;\x0d\x0a2.离职证明会注明公司开除,下一次面试新工作可能会要求你提交上家公司的离职证明,可能有不好的影响,对新工作存在影响;\x0d\x0a3.若从事的职业的行业面窄,那么行业圈很可能都知道你的情况,可能影响后续的...
被单位开除
了社保怎么处理
答:
被单位开除
了,拿取社保手册本人去社保中心缴纳社保。被单位开除本人的档案和社保手册都应该拿回,原单位应该给办理手续,解除劳动合同证明,失业证,在没找到合适的单位之前,自己可以去社保中心缴纳社保。被单位开除,应拿回属于自己的经济补偿金。办理失业保险领取失业保险金。失业金最长可以领取2年,虽然标准...
事业
单位
编制人员可以
被开除
吗?
答:
事业
单位
有权
开除
在编人员。但是事业单位不可以随便开除有编制的员工,只有在事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的情况下,可以解除劳动关系。要开除只能是工作人员出现严重的违法违纪情况,予以开除处罚的情况下。事业单位辞退员工的标准是:1、如果是该职工旷工超过15个工作日,或1年累计超过...
辞退员工流程和劳动风险防范
答:
辞退员工流程和劳动风险防范。 劳动风险防范: 6种“特殊员工”企业不得随意
开除
: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间。 2.在用人
单位
患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的。 4....
因工作失误公司把你
开除
怎么赔偿
答:
员工犯错被辞退,如果是非常严重过错给公司造成重大损失的,公司将其辞退不用补偿,而是一般错误并没有带来严重损失的,公司将其辞退就是非法行为,这样公司应当按照经济补偿金双倍给补偿。因此,公司这种情况下辞退员工必须有充分证据。公司违法将员工辞退补偿标准:用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
因为举报
单位
违法行为而
被开除
怎么办
答:
从社会、政府监管等方面都需要举报人的存在,且需要举报人发挥重要作用,现实中,劳动者敢于冒天下之大不韪对抗企业的违法行为,在遭遇不公时,被
开除
的举报人更要懂得利用法律武器,依据劳动法和劳动合同法维护自己劳动的合法权利。任何
单位
和个人不得追查举报人,对匿名举报除侦查工作需要外,不准鉴定笔迹...
无固定期限合同被辞退怎么赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果公司合法解除无固定期限合同的,则不需要进行赔偿。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐...
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