11问答网
所有问题
当前搜索:
被裁员应该签署什么协议
公司
裁员
怎么要求赔偿
答:
如果你和公司
签订
了劳动
合同
,那么恭喜你,你可以拿到两倍的工资!所以如果你被公司无端地进行解雇的时候,这个时候不要傻乎乎的就走了,你可以向公司提出赔偿,那公司如果不对你进行赔偿,你可以起诉该公司!工作不好找, 所以
应该
更加的努力的工作,不要让老板找到对你进行裁员的把柄。同时就算
被裁员
了,也要记得对公司进行...
公司以调岗为由变相
裁员应该
怎么办
答:
公司调整员工工作岗位,属于劳动
合同的
变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更,包括
协议
变更和法定变更两种情况,协议变更是指双方当事人必须协商一致,达成协议;法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同(变更的内容也
需要
...
本人在某公司工作两个半月没有签劳动
合同
,却解雇了我,我
应
如何处理和获...
答:
根据劳动相关法律里面
的
要求,
裁员
达到一定人数(20个以上)或者达到一定比率(10%)就必须通过与工会或者劳动代表协商并报政府部门备案。不过看楼主架势,
应该
不是大规模裁员。因此只做下面的解释。按照《劳动
合同
法》的规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
工作满一年
被裁员
,公司
应该
给几个月补偿?
答:
2、年假如果休不了,可以算成工作日,计算成日工资给你。3、如果你提前找到工作,想离开,这个
需要
跟公司协商,如果大度点的公司,你提前走了,该给的还照给,如果小气点的公司,不会让你轻易走,如果你执意要走,可能会对你进行
辞退
,这样会影响你的补偿,所以你要谨慎行事。《劳动
合同
法》第四十七...
工作满十年被公司
裁员
我
应
得到
哪些
经济赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
的
市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 工作十年,被公司
裁员辞退
,公司
应该
支...
单位
裁员
中有哺乳期员工,赔偿不到位,但她同意
签署
离岗
合同
,可以吗...
答:
单位
裁员
中有哺乳期员工,赔偿不到位,但她同意
签署
离岗
合同
,可以吗?根据我国《劳动合同法》
的
规定,用人单位出现重整、经营发生困难等原因
需要
裁减20人以上或者不足20人但占企业职工10%以上的,需提前30日向工会或全体职工说明情况,但存在法律规定的特殊情况的人员不能裁减,如在本单位患职业病、因工负伤...
员工签无固定期公司
裁员
怎么赔偿,员工手上没有
合同
怎么办
答:
一、员工无合同被辞退怎么赔偿? 员工无
合同被辞退的
赔偿方式为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。没有在规定时间内完成
合同签订
工作的,
应当
向劳动者每月支付两倍的...
合同
到期
被裁员
怎么赔偿员工
答:
一、劳动
合同
到期
被辞退
怎么赔偿金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作
的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
被裁员
员工不签离职书会自动解除
合同
吗
答:
不会
的
。企业还是
需要
按照规定的流程,办理相关手续,劳动
合同
才能解除。员工不辞而别不回公司上班,很多企业将员工该行为视为自动解除劳动合同或自动离职,但这样做往往存在法律风险,实务中很多案例显示法院并不一定支持所谓的“自动解除劳动合同”或“自动离职”。员工不辞而别的现象非常普遍,也是企业劳动关系管理的难题之...
劳务派遣工被单位
裁员
了,单位该如何赔偿?
答:
劳务派遣模式是许多企业采用的一种用工模式。例如,在日常生活中,我们每天都能联系到的物业公司,他们的清洁和保安基本上都是派遣工人。在劳务派遣过程中,企业会将被派遣员工退回劳务派遣公司,也就是劳务派遣
辞退
。由于派遣员工与劳务公司
签订的
劳动
合同
,劳动关系只存在于派遣员工与劳务公司之间。用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜