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被辞职员工公司怎么赔偿
被迫离职有
赔偿
吗?
答:
8、
公司
与劳动者的劳动合同期满,劳动者因为公司降低原劳动合同约定条件不同意续订劳动合同的;...赔、补偿项目1、如果是因为公司原因被迫
辞职
,且符合本文情形,则劳动者可要求公司支付经济补偿金;2、如果是因为公司违法解除与劳动者的劳动关系,则劳动者可以主张公司支付经济
赔偿
金;3、如果公司未依法与...
公司
开除
员工怎么赔偿
答:
公司
开除
员工
,是否要
赔偿
,具体情况如下:如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
离职期间被辞退有补偿吗
答:
劳动者因个人原因主动
辞职
的或者因具有重大过错而
被公司
辞退的,是没有
赔偿
的。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的,才需要向劳动者支付赔偿金。一般情况下,如果
员工
在离职期间被公司辞退,公司可以根据相关的劳动法律法规和劳动合同规定,向员工支付一定的经济补偿。具体的补偿标准和范围...
员工
和
公司
协议离职,补偿标准是怎样的?
答:
按照劳动合同法规定,用人单位与
员工
协商解除劳动合同,是要支付经济补偿的:①工作6个月以下,补偿半个月工资;②工资在6个月及以上1年的,补偿半个月工资;③最高补偿不超过12个月工资,而且不得低于当地最低工资标准的。
辞职
与辞退的补偿区别
答:
一般情况下,劳动者主动
辞职
的,用人单位不需支付经济补偿金。一般情况下,用人单位辞退劳动者,需要支付经济补偿金或
赔偿
金。另外,辞退一词是民间说法,在我国劳动法里,并没有辞退这个概念,其含义与劳动法里的违法解除劳动合同的概念相当。1、辞退辞退同样是
公司
让
员工
走,但这种方式就会更温和一些,...
离职原因写辞退能拿到
赔偿
吗
答:
一、
辞职
原因为
公司
辞退
怎么
办? 辞职原因为公司辞退可以要求支付经济补偿金。公司辞退
员工
的原因是什么,原因不同,补偿或者
赔偿
是不一样的。如果公司与协商解除劳动合同,也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 如果是有以下...
去年工伤今年
辞职公司怎么赔偿
答:
一、工伤认定与待遇享受
员工
去年发生工伤后,首先需要经过工伤认定程序,被认定为工伤的员工才能享受工伤待遇。工伤待遇通常包括工伤医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。员工在工伤认定后应与
公司
保持沟通,确保相关待遇得到及时支付。二、离职时的工伤
赔偿
员工在今年决定
辞职
时,公司应根据...
在一个
公司
上班8年,因有事
辞职
,按劳动法有没有适当的补偿?
答:
在一个
公司
上班8年,因有事
辞职
,按《中华人民共和国劳动法》以下几种情况,有适当的补偿;1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对
员工
造成伤害;2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金;3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害(例如工伤)不得不辞职,企业需要...
如果
公司
辞退
员工
给多少补偿
答:
还有一点是,有些工人被
公司辞职
,公司要求他交辞职信。而且我们经常在电影电视剧里看到,员工交了辞职信,带着辞职信离开。作为一个法律工作者,我想明确地告诉你,电影和现实是完全不同的。员工提交辞职信,意味着员工自愿要求辞职,公司就不用再
赔偿员工
了。所以在现实中,如果公司要辞退员工,作为员工...
老
员工
离职有什么补偿
答:
如果
员工
工作了十五年被辞退的,那么也是只能获得十二个月的
赔偿
金的。六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。按照我国《劳动合同法》当中的相关规定,其实对于十年以上员工离职补偿是
怎么
规定的这个问题是需要根据实际情况理解...
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