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裁员不赔偿
公司
裁员
的时候,是不是要给员工补偿呢?
答:
不过就算是实习生应该也要拿到
赔偿
金的,除了赔偿金还应该有正常应该支付的工资。这个情况之下才能够保障员工的权益。二、实际情况下的维权很难但是实际情况下如果说整个行业的都不太景气,然后有许多公司进行大量
裁员
的话,有很多人就会发现自己根本就没有拿到自己该有的赔偿金。就比如说教育行业的裁员有...
被公司
裁员
后,公司答应的补偿一直不到位怎么办?
答:
本来应该是4个月的,结果只用了3个月工资,半个月内差不多
赔偿
到位6万。至少可以帮助C度过疫情期间的艰难生活和房贷信用卡的开销。切中要害:你希望达到什么样的补偿方案,一定要根据你的现状,法律规定你能得到最多。我表哥协商到一个可以接受的范围,保证马上拿到钱,也是一个不错的选择。走到仲裁的...
公司面临
裁员
计划,但是为了
不赔偿
,都会面临调岗让员工自己离职,这...
答:
公司面临
裁员
计划,但是为了
不赔偿
,都会面临调岗让员工自己离职,员工可以要求单位按照原来合同规定的岗位执行合同,否则单位违约,按照规定补偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
请问在什么程序下企业
裁员不
用给
赔偿
金?
答:
除了以下特殊人员以外,对其他人员
裁员
都要支付经济补偿金。劳动合同法实施条例:第十二条 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
公司想
裁员
但是不想
赔偿
,搞竞聘上岗
答:
关于你的问题,回复如下:1、如果过不签署表示自动离职。请问这是否合法。(这样的行为肯定是违法的)。2、如果不签署而被辞退的,属用人单位违法解除合同的。你可以要求双倍经济补偿金,或者要求恢复劳动关系,并支付违法解除期间造成的工资损失。3、仲裁一般从受理之日起。45天仲裁完毕。对仲裁不服,可以...
平安保险
裁员
没
赔偿
答:
平安保险
裁员
没
赔偿
我来答 1个回答 #活动# OPPO护屏计划 3.0,换屏5折起!乾莱信息咨询 1 小时前 · 百度认证:内蒙古乾莱科技官方帐号 乾莱信息咨询 向TA提问 关注 展开全部 员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。被公司裁员后,公司不给予经济补偿的,员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求公司...
说
裁员
后去协商
赔偿
,老板不想赔,就说不裁了怎么办?
答:
那么当然不需要再走劳动仲裁,如果没有,那么你们自己权衡是工作重要还是得到
赔偿
金重要;2、老板炒不炒你们,你们都可以以《劳动法》不签劳动合同就要支付双倍工资的条款与该用人单位解除劳动合同,要求双倍工资补偿及离职补偿金的;3、如果觉得公司没有发展前途,那么 录音可以作为证据之一。
pip
裁员
是不是就
不赔偿
了?
答:
按照劳动法的规定,是单位
裁员
,不是你主动辞职,单位必须按规定给予相应的补偿金。否则单位违反劳动法,可以申请劳动仲裁。
公司
裁员赔偿不
合理签字了怎么办
答:
签了劳动合同被辞退的
赔偿
不给怎么办 签了劳动合同被辞退不给赔偿金可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也...
公司因经营问题要
裁员
,是否应该给员工补偿呢?
答:
所以,如果你的公司出现了经济危机,或者出现了运营不当导致的公司经济困难而引发的
裁员
问题,那么这个时候你就要注意了,可以向公司索要一定的经济
赔偿
。但是虽然有相对于的赔偿,但是也是需要根据自己的任期年限来决定的,对于赔偿金额的大小,我国劳动法都是有明文规定的,不可随意更改,如果公司拒绝向你...
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