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裁员补偿月工资标准
裁员工资补偿标准
答:
裁员工资补偿标准
如下:1、劳动者在单位工作每满一年支付一个
月工资
作为补偿金;2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,则按职工月平均工资三...
公司
裁员
,被裁员的员工该得到哪些
补偿
答:
合法
裁员
是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性
补偿
。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付
赔偿金
的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
公司
裁员
是按照什么
标准
给补贴
答:
合法
裁员
是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性
补偿
。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付
赔偿金
的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
裁员补偿工资
如何计算
答:
裁员补偿
工资按以下方法计算:1、用人单位经济性裁员,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个
月工资
;2、用人单位违法裁员,应当按经济
补偿标准
的两倍支付赔偿金。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者...
裁员补偿工资
如何计算n+1
答:
裁员补偿
工资n+1的计算方式,具体如下:1、计算年限:员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。2、计算基数:员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均(应发)工资,包括五险一金和...
裁员赔偿
金 绩效
工资
答:
法律主观:一、
裁员赔偿
金如何算企业裁员的,应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的"...
事业单位
裁员补偿标准
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司
裁员补偿标准
是多少
答:
一、 公司
裁员 补偿标准
是多少 公司
裁员补偿标准
按照《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月 工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
裁员
要
赔偿
多少钱
答:
一、
裁员赔偿标准
1、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个
月工资
。(1)员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算;(2)员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿;(3)经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算。2、员工月工资...
裁员补偿标准
是怎样的
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动 合同解除 或者终止前十二个月的平均工资。” 根据以上规定,个别
裁员
...
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