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裁员补偿金要交税吗
公司未按照法定程序解散
裁员
是
经济补偿金吗
答:
法律分析:公司未按照法定程序解散
裁员
是应该给
经济补偿金
。我国法律规定公司裁员必须给予员工相应的经济补偿金。法律规定可以裁员的情况有四种,如果为按照法定程序裁员的,劳动者可以起诉公司,或者要求对方给予经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,
需要
裁减人员二十...
公司提前一月通知
裁员
还有
补偿金吗
?
答:
有
补偿金
的。补偿金与提前一月通知,没有关联。
公司经济性
裁员
,除支付
经济补偿金
外,是否还需支付
赔偿金
?
答:
裁员
是要支付
经济补偿金
的,标准是每工作一年支付一个月工资的补偿金(最多不超过12个月),这个月工资标准是本人解除劳动合同前的12个月平均工资。没有所谓的
赔偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
劳动者不满用人单位支付的
经济补偿金
,应当如何救济自身权利
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位出现经营困难等的情形时,可以通过裁员减少经营成本的,但
裁员要
给予员工经济补偿,那么裁员对赔偿不满意怎么办?网友咨询:劳动者不满用人单位支付的
经济补偿金
,应当如何救济自身权利 律师解答:用人单位拒绝支付经济补偿金的,劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益...
公司想要
裁员
,如何和公司谈解约和
补偿
?
答:
一般状况下企业给赔偿2个月薪水,这也没有什么好谈的。规定经济补偿。《劳动合同法》第四十七条
经济补偿金
按员工在本部门工作中的期限,每满一年付款一个月薪水的规范向职工付款。六个月之上未满一年的,按一年测算不满意六个月的,向职工付款大半个月薪水的经济补偿金。员工月薪水高过用人公司所属...
被
裁员
没有
赔偿
可以仲裁吗
答:
在申请劳动仲裁时,劳动者
需要
提供相应的证据,如劳动合同、工资单、医疗诊断证明等,以支持其仲裁请求。律师补充:被公司
裁员
公司
补偿
如下:(1)被公司裁员,公司应当根据劳动者在本公司的工作年限和劳动者的月工资水平来进行补偿;(2)劳动者在本公司工作每满一年的,补偿一月的工资;(3)六个月以上...
公司
裁员赔偿
有代通知
金吗
答:
需要赔偿经济补偿金
即可,是不
需要补偿
代通知金的。按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同,应当提前30天书面通知采用支付一个月工资代替的情形,用人单位按第四十一条规定经济性
裁员
不需要支付代通知金。所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除...
公司经济性
裁员
,除支付
经济补偿金
外,是否还需支付
赔偿金
?
答:
裁员
是要支付
经济补偿金
的,标准是每工作一年支付一个月工资的补偿金(最多不超过12个月),这个月工资标准是本人解除劳动合同前的12个月平均工资。没有所谓的
赔偿金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
...月
裁员
,对我们说社保已经交到1月底,要从
经济补偿金
里扣除公司交过...
答:
如果是因为你的原因解除劳动合同的,那么你应当退还社保公司缴纳部分。如果是因为单位的原因解除劳动合同的,那么责任在于公司,与你无关,公司只能与你协商退还,不能强行索要。
湖南长沙,一女士因疫情被劝退
裁员经济补偿
金多次索要无果,你咋看?_百...
答:
湖南长沙,一女士因疫情被劝退
裁员经济补偿
金多次索要无果湖南长沙,发生一起糟心事。赵女士是长沙某科技公司的员工。2022年4月1日,公司副总裁冯总将赵女士叫到办公室,让赵女士办理离职手续。冯总说,疫情期间因业务暂停,赵女士所在的部门裁撤,赵女士他们工作也不在状态,还不如赶紧离职,好找下一...
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