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解除劳动合同赔偿金加班费算吗
用人单位克扣或者无故拖欠
劳动
者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间工资...
答:
劳动保障部门除责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者
赔偿金
。法律分析企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同
并要求企业按照法律规定向其支付
解除合同
的
经济补偿金
。公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为,...
公司违法
解除劳动合同
,员工申请仲裁时主张了
补偿金
,仲裁委会支持吗?
答:
因此要想了解这些规定,只能自己上网查询、咨询他人,当然,
劳动
仲裁委那边也可以申请免费的援助律师咨询。二、如果本应主张
经济补偿金
,却错写成
赔偿金
。这时,经济补偿金低于赔偿金,属于我们超额主张。如果像
加班费
这些,仲裁请求一样,只是主张的金额写多了,那在裁决时会直接按照实际的金额来裁决。比如...
解除劳动合同经济补偿金
怎么算
答:
一、用人单位依法
解除劳动合同
: 解除劳动合同经济
赔偿金
怎么计算:1、协商解除
经济补偿金
=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费;3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);4、客观变化经济补偿金=...
已经签了离职协议还可以要求
赔偿吗
答:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条 劳动者与用人单位就
解除
或者终止
劳动合同
办理相关手续、支付工资报酬、
加班费
、经济补偿或者
赔偿金
等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者...
公司提前
解除劳动合同赔偿金
的平均工资是否包括过节费住房补贴呢?_百 ...
答:
1、公司提前
解除劳动合同赔偿金
的平均工资包括过节费住房补贴的。2、根据《关于工资总额组成的规定》津贴和补贴是属于工资的范畴,应当计算在内。《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资计时工资:是指按...
公司辞退我,但是不给
赔偿金
,也没有书面辞退书,该怎么解决
答:
一、拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付
赔偿金
,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有
加班费
未支付,可以一并要求。根据《
劳动合同
法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
...后没了
加班费算
变相降薪吗?可以要求
解除劳动合同
并要求公司
赔偿吗
...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
:(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)
解除
或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司准备撤店 和我们
解除劳动合同
我想问如果公司给我调店 我不同意...
答:
可以获得
赔偿
,公司单方面调整工作岗位或者工作地点,员工有权拒绝,调岗属于变更
劳动合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,调整岗位的合理性需要用人单位举证,反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。法律...
单位违法
解除劳动合同补偿金
和赔偿金
答:
一、单位违法
解除劳动合同赔偿金计算
1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)(3)不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年...
经济补偿金
可以超过十二个月工资吗,怎么算补
答:
赔偿金
的计算年限自用工之日起计算。请问
经济补偿金
的补偿工资怎么算? 依据员工每个月税前工资总额计算.法院已判付经济补偿金,判经济补偿金可否打折。谢谢 不能,要按判决执行 经济补偿金包括
加班费
么?我们公司发13个月工资,补偿金包括这部分么?
劳动合同解除
或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金...
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