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计提的应付福利费主要用于
福利费
都包括什么
答:
职工
福利费主要用于
职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。 3、从费用中提取的职工福利基金,单独设置“
应付福利费
”科目进行核算。提取的福利费,按照职工所在的岗位分配:从事...
福利费
如何做分录?
答:
实际发生时福利费应通过
应付
职工薪酬科目。月末应分配到管理费用中。(一)福利费是企业按照工资总额的14%提取,
主要用于
职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。(二)企业
计提福利费
的会计分录为:(1)发生...
按工资的14%
计提
职工
福利费
会计分录
答:
按工资的14%
计提
职工
福利费主要
是通过“
应付
职工薪酬——职工福利费”科目进行编制。计提福利费的会计分录为:借:生产成本管理费用销售费用贷:应付职工薪酬——职工福利费发放时:借:应付职工薪酬——职工福利费贷:库存现金/银行存款职工福利费是什么?职工福利费是指
用于
增进职工物质利益,帮助职工及其...
结转工资费用中
的应付福利费
是指什么内容?
答:
1、按照企业会计制度的规定,企业支付的企业内部的医务人员的工资和 企业福利人员的工资要通过本科目核算;但是按照企业医务人员和福利人员工资所
计提
到本身的福利费,一律通过管理费用或营业费用(商业企业)科目核算。2、计提医务、福利人员的工资时:借:
应付福利费
-工资 贷:应付工资 计提上述人员的福利...
福利费
包括什么
答:
职工
福利费主要用于
职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。 3、从费用中提取的职工福利基金,单独设置“
应付福利费
”科目进行核算。提取的福利费,按照职工所在的岗位分配:从事...
关于
应付福利费
余额的问题。
答:
”以下将对《若干问题》中提到的这些事项做具体分析。取消应付福利费
计提
根据财政部原来有关“应付福利费”的规定:应付福利费按照职工工资总额的14%计提。
应付福利费主要用于
职工医疗费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医费、职工困难补助、职工...
应付福利费
的核算
答:
一、
应付福利费
的会计处理及实例 1、账户设置 “应付福利费”账户
用于
核算企业提取的福利费。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金、用于支付职工的非经常性奖金(如特别贡献奖、年终奖等)和职工集体福利的,也在本账户核算。2、实例 某公司20×2年11月根据应付工资总额的14%提取应付...
应付福利费
问题
视频时间 02:12
管理费用明细帐里“
应付福利费
”具体列什么?
答:
计提
职工福利费 借:管理费用-职工福利费 贷:
应付福利费
-计提数 而福利费的各项支出就是"应付福利费"科目的借方发生额,因此要在 "应付福利费"科目中列示明细科目,一般包括职工医药卫生费、职工生活补助费及企业福利机构的经费开支等。例如:借:应付福利费-支出数-职工医药费 贷:现金 ...
工会领用材料
用于
职工
福利
的分录
答:
福利部门领
用
材料计入应付职工薪酬-
应付福利费
会计科目核算。该原材料购入时有抵扣进项税,福利部门领用时要做进项税额转出:借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:原材料 应交税费-应交增值税-进项税转出
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