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计提的应付福利费主要用于
应付福利费
包括哪些内容?如何核算?
答:
在将应计提的职工福利基金记入相关成本费用时,应按照职工的工作岗位进行分配,与工资总额的分配基本相同,但应注意,按福利人员工资总额
计提的福利
基金应计入管理费用。这部分职工福利基金,
主要用于
支付职工的医药卫生费用,包括职工的医药费、职工因公负伤赴外就医的路费以及企业参加职工医疗保险所交纳的医疗...
应付福利费
包括哪些内容?如何核算?
答:
在将应计提的职工福利基金记入相关成本费用时,应按照职工的工作岗位进行分配,与工资总额的分配基本相同,但应注意,按福利人员工资总额
计提的福利
基金应计入管理费用。这部分职工福利基金,
主要用于
支付职工的医药卫生费用,包括职工的医药费、职工因公负伤赴外就医的路费以及企业参加职工医疗保险所交纳的医疗...
应付福利费
包括哪些内容?如何核算?
答:
在将应计提的职工福利基金记入相关成本费用时,应按照职工的工作岗位进行分配,与工资总额的分配基本相同,但应注意,按福利人员工资总额
计提的福利
基金应计入管理费用。这部分职工福利基金,
主要用于
支付职工的医药卫生费用,包括职工的医药费、职工因公负伤赴外就医的路费以及企业参加职工医疗保险所交纳的医疗...
“
应付福利费
-从税后利润中提取的职工奖励及福利”的用途
答:
税后利润提取的职工奖励及福利是外企提取的职工奖励及福利基金。根据《中华人民共和国外商投资企业会计制度》第五十七条职工奖励及福利基金应当
用于
企业职工的非经常性奖励或者各项集体福利,其中形成的房屋、设施等资产,不得作为企业的财产。根据财会[2002]5号,企业当期发生的福利费,先冲减“
应付福利费
”...
“
应付福利费
-从税后利润中提取的职工奖励及福利”的用途
答:
税后利润提取的职工奖励及福利是外企提取的职工奖励及福利基金。根据《中华人民共和国外商投资企业会计制度》第五十七条职工奖励及福利基金应当
用于
企业职工的非经常性奖励或者各项集体福利,其中形成的房屋、设施等资产,不得作为企业的财产。根据财会[2002]5号,企业当期发生的福利费,先冲减“
应付福利费
”...
福利费
的
计提
和使用
答:
我来回答:你在问题中提到的是“福利费是集体员工一起
计提
,然后集体使用的,还是根据每个人的工资来提的,然后个人用个人的”,就你提出的问题,我来答复如下:
应付福利费
,指企业按照规定提取准备
用于
职工福利方面的资金。我国企业职工除了按照自己的劳动数量、质量领取工资外,还可享受企业和国家举办的各种...
应付福利费
包括哪些内容?如何核算?
答:
回答:答:企业用于职工福利方面的基金来源于两个方面,一是按照职工资总额的一定比例从成本费用中提取形成,形成的职工福利基金作为企业对职工的一项负债,
主要用于
对职工个人的各项福利支出;二是从企业的税后利润中提取形成,形成
的福利
基金仍属于所有者权益,但规定应用于职工集体福利设施建设。下面主要介绍从...
会计新换科目.
应付福利费
怎么处理
答:
这些用于职工集体福利事业和个人补助的资金来源,主要是由根据工资总额的14%提取的职工福利费来解决的。企业按照规定提取的职工福利费,应在“
应付福利费
”科目进行核算。在提取时,应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费,
主要用于
职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资...
计提
职工
福利费
会计分录?
答:
企业按照规定提取的职工福利费,应在“
应付福利费
”科目进行核算。在提取时,应记入科目的贷方。企业提取的职工福利费,
主要用于
职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费),医务人员的工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室、理发室、幼儿园、...
企业所得税计算中
应付福利费
的扣除标准
答:
不超过工资薪金总额14%,准予扣除。政策依据:《企业所得税法实施条例》第40条 《国家税务总局关于企业工资薪金及职工
福利费
扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)属于职工福利费范围:1.职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等。2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和...
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