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计算工龄以什么为依据
...和缴费年限有关系吗?退休
以什么为依据计算
?
答:
关于
工龄
的认定办法,全国都是统一的 一般称为缴费和视同缴费年限。缴费年限就是你自己实际缴费参保的时长,视同缴费就是实行缴费参保前实际参加工作但是没有政策要求缴费的那段时间,包含了插队、参军期间
机关工人
什么
时候退休?文件
依据
!
工龄
怎么
计算
?
答:
【工人 退休 退职】《关于工人退休、退职的暂行办法》国发(1978)104号第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康...
国企职工安排提前退休,有
什么
政策
依据
吗?如何
计算工龄
?
答:
一般情形下做为民营企业,和这类中小型企业难以有如此的一个现行政策,所以说仅有在国有制知名企业,在制造工作中一线工作大概二三十年以上的,一线工人才会出现这一内部结构离休的一个要求。那麼它的这一补助如何
计算
,换句话说你内退期内的薪资如何计算,包含你自己的个人社保该怎么交呢?社保是沿用之前...
大学期间
算工龄
吗
依据
是
什么
答:
不算的。因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定,工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能
计算工龄
。大学毕业就业的,按中发(68)92号、158号文件精神,从就业之日起算工龄。当今
工龄计算
已经不如劳动制度...
1986年的工资套改表能否
作为工龄计算
的
依据
?
答:
1986年的工资套改表有准确参加工作时间是可以参考
作为工龄计算
的
依据
,也可以以参加工作入职通知书为准
大学期间
算工龄
吗
依据
是
什么
?
答:
大学学习期2113间不算工龄。有相关法律规定,如下5261:按劳动4102部《关于工人、职员1653工龄的规定》第三条规定,工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能
计算工龄
。大学毕业就业的,按中发(68)92号、158号文件精神,...
大学期间
算工龄
吗
依据
是
什么
答:
不算的。因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定,工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能
计算工龄
。大学毕业就业的,按中发(68)92号、158号文件精神,从就业之日起算工龄。当今
工龄计算
已经不如劳动制度...
知青
工龄
如何
计算
答:
知青工龄认定:以原知青部门认定的日期为准开始计算到1979年。根据劳动人事部《关于解决原下乡知识青年插队期间
工龄计算
问题的通知》第一条规定:凡在“文革”期间由国家统一组织下乡插队的知识青年,在他们到城镇参加工作后,其在农村参加劳动的时间,可以与参加工作后的时间合并
计算为
连续工龄。参加工作的...
工龄计算
开始的时间究竟
以什么为
准?
答:
企业里
计算工龄
工资时,一般分为两块:国家工龄和企业工龄。目前工龄工资的给付完全由企业作主,国家的法律只是规定有条件的企业可以支付给员工工龄工资,没作强制要求。一般企业只会根据企业工龄来制定相应的福利政策,这是法律允许的。
解除劳动合同证明能不能
作为计算工龄
的
依据
?
答:
本企业
工龄
(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。 )是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能
计算为
连续工龄的,同时就能...
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