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计算工龄以什么为依据
人社局认定
工龄
的
依据
答:
二、
工龄
认定
依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:工龄分为一般工龄和本企业工龄。1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。2、本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并
计算
的工作时间,如曾离职,...
工龄以
档案为准还是社保为准
答:
其前后
工龄
应合并
计算为
连续工龄。法律
依据
:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同...
工龄
认定
依据
是
什么
?
答:
二、
工龄
认定
依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定:工龄分为一般工龄和本企业工龄。1、一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。2、本企业工龄(通称连续工龄)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并
计算
的工作时间,如曾离职,...
工龄
从哪一天开始
算
答:
工作年限或连续
工龄计算
应按相关文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。法律
依据
:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九条 本企业工龄应以工人职员在本企业连续...
什么
是
工龄
,什么是工龄年限?
答:
例如旷工、提炼贡、酸等化学业的劳动者,每满一年作一年零六个月
计算
。
工龄
与我们的年休假、病假工资、医疗期、探亲假、养老保险等等都有密切的关联, 【法律
依据
】 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年...
工龄以
社保为准还是合同为准
答:
连续计算
为
本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不
算工龄
以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;法律
依据
:《劳动保险条例实施细则》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
社保局是怎样认定
工龄
的
答:
工龄计算
方法:(1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和复查后的工作时间,连续计算为连续工龄。(2)、合并计算法。是指职工的工作经历中,...
劳动法中
工龄
是按周年还是虚年
计算
?
答:
现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限
作为
退休和计发养老保险待遇的
依据
,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续
工龄计算
应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
工龄是按档案还是社保
算 工龄
是从
什么
时候开始计算的
答:
工龄
是按照档案
计算
的,以工作开始时间计算。以毕业生为例,毕业生找到工作后,如果没有及时办理参加工作的有关手续,几年后仍是学生身份,会影响到转正定级和工龄及退休金的计算,以及评职称和工作调动。找到工作但没有档案,就难以享受相关的人事、劳动、社会保障等服务。无论是在原单位供职,还是辞职后...
公务员入职前
工龄
认定
依据
是
什么
?
答:
国内
计算工龄
。注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。以上,就是小编为大家整理的公务员入职前工龄认定
依据
的主要内容,祝大家考编顺利,都能考上自己理想的单位。
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