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试用期1—3个月自己辞职
试用期辞职
直接走人可以吗??
答:
不能今天
辞职
明天走,要提前
3
天通知。分析如下:
1
、《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
试用期
两个月不想干了,
离职
需要提前
一个月
说嘛!需要等公司找到下一个...
答:
按照劳动合同法规定,劳动者在
试用期辞职
,只需提前3天申请辞职即可,但公司已经购买社保的,建议提前
一个月
申请辞职,不然,
离职
当月产生的社保费用由劳动者
自己
承担的。
请问
我
周一第一天上班,是
试用期3个月
签了劳动合同。做了之后觉得这份工...
答:
你想走,你可以给主管说明,并办理
离职
手续,三天后才可以离职
试用期
内
辞职
需要提前
一个月
提交辞职报告吗
答:
试用期
提前三天申请
辞职
即可,或者用人单位与劳动者协商一致,可以直接解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
未满员工不适应就
辞职
有工资吗?
答:
试用期
未满员工不适应就
辞职
是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
试用期
合同上写着需要提前
一个月
申请
离职
答:
法律分析:一般劳动者
辞职
,是需要提前
一
个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在
试用期
期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不...
试用期辞职
有
离职
证明吗
视频时间 00:40
试用期
觉得工作不合适可以
辞职
吗?
答:
可以
辞职
的。
试用期
发现工作不适合
自己
,无论是因为工作环境、同事关系、发展前景、工资待遇等等问题,只要综合考虑不合适,那最好还是赶紧离开,不要浪费自己珍贵的时间。在职场里,试用期就是一个双方共同选择的时期,打工者经过层层面试进入公司,再经过1到
3个月
的试用期考核,公司在此期间观察员工是否...
实习生
离职
需要提前几天
视频时间 00:40
我是做品质的,
试用期3个月
,已经满了,然后
自己辞职
了,公司说发工资月底和...
答:
先和单位协商,保留协商证据。如果单位拒不配合,只能依法维权。申请劳动仲裁。
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