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试用期6个月有13薪吗
入职未满一年
有13薪吗
答:
工作没满一年有没
有十三薪
需要看具体情况: 1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三
个月
的工资; 2、事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含
试用期
的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资; 3、除了每年十二...
没做满一年
有13薪吗
答:
工作没满一年有没
有十三薪
需要看具体情况: 1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三
个月
的工资; 2、事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含
试用期
的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资; 3、除了每年十二...
没干满一年
有13薪吗
答:
工作没满一年有没
有十三薪
需要看具体情况: 1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三
个月
的工资; 2、事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含
试用期
的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资; 3、除了每年十...
工作未满一年
有13薪吗
答:
工作没满一年有没
有十三薪
需要看具体情况: 1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三
个月
的工资; 2、事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含
试用期
的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资; 3、除了每年十二...
入职不到一年
有13薪吗
答:
工作没满一年有没
有十三薪
需要看具体情况: 1、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三
个月
的工资; 2、事业单位转正未满一年不享受十三个月工资。十三个月工资实际上是上一年度的考核合格后发放的工资。而含
试用期
的第一年是不参与单位考核,所以没有第十三个月的工资; 3、除了每年十...
4月入职
有13薪吗
答:
需要查看您与企业签订的劳动合同,以及公司内部的薪酬福利制度。
13薪
属于奖金范畴,通常会根据您未入职的时间和
试用期
的长度来计算。例如,如果您4月入职,试用期为3
个月
,那么应得的13薪将考虑这些因素进行核算。具体计算方式为:当年的13薪 = 月度工资/12 * 6,即相当于半个月的工资作为13薪。
合同到期离职
十三薪
还会给吗
答:
1. 劳动合同中通常会约定每年发放
13薪
,但这一薪资往往在年中时期才会支付。2. 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,规定了劳动合同的
试用期
限制。对于期限三
个月
以上不满一年的劳动合同,试用期不得超过一个月;对于期限一年以上不满三年的劳动合同,试用期不得超过二个月;对于三年以上固定...
新入职公务员有第
13个月
工资吗
答:
有的。按照相关规定,公务员的第13
个月
工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。至于依据的文件,各个地方人事局出台的文件不同,但全国还没有听说过哪个地方没有发放
年底双薪
的。国家对公务员的年底双薪是有规定...
13薪
是指什么意思
答:
十三薪
的放发方式:1、按比例拿双薪。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一
个月
的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。2、发双薪前离职不享受双薪。有的企业规定,员工要...
13薪
是什么意思?
答:
十三薪
的意思是什么通常是指工作期满一年后,可以领取第十三
个月
的工资。一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:...
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