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试用期6个月有13薪吗
你
还有
什么想要了解的?
答:
底薪是有责还是无责的?绩效考核周期按月还是按照季度?工资、年终奖什么时候发?有没有年终奖、
13薪
? 2. 试用期相关的试用期多长时间?
试用期有
没有考核,如何考核?试用期工资多少?试用期有提成吗?试用期考核绩效吗? 3.福利待遇五险一金什么时候缴纳?五险一金按什么基数缴纳?有公积金、取暖、住房补贴吗?还有其他...
年终奖和
13薪
的区别是什么
视频时间 01:04
公务员第一年入职有年终奖吗
答:
那么这些个特殊的人员就没有绩效奖金了。所以,也不是所有公务员都有年终绩效奖金。 最后,来说一下公务员年终奖具体包括哪些内容,特别是可以领取多少钱的问题。大家可以记好了哦。 【公务员年终绩效奖金主要包括:
13薪
+年终奖金】。 公务员在年底(一般是12月或者1月),会多发一
个月
的工资作为奖励,这就叫做13薪。13...
12月30号离职
有13薪吗
答:
1. "13薪是针对一年内不离职员工的一种福利待遇",这句话表述了13薪的定义和获得条件,明确了该福利是对在职时间满一年的员工的奖励。2. "在2022年12月30号离职是没
有13薪
的",这句话说明了离职员工无法获得13薪,因为该福利通常要求员工在整个财年内持续在职。3. "工资(Wages)是指雇主或者法定...
无锡卡特彼勒数控工资待遇怎么样
答:
没有住宿 ,可以在公司附件租房,估计在600元/月左右,公司班车机会覆盖无锡市,一般是半年的
试用期
,但是试用期工资不打8折,没有补贴,但是平时加班工资是1.5倍,周末2倍,节假日3倍,综合下来大概到手3000多点,公司的公积金比例是12%左右,另外额外的商业医疗保险可以提供日常生病开销。个人觉得还是...
13
号入职
试用期
一
个月
怎么算
答:
13
号入职
试用期
一
个月
算法,具体如下:1、第一个月一般按照天数来计算,包括入职当天的工资也结算,假设有30天,从12号到30号一共有19天,2500除以30天得出每天的工资,再乘以19天的出勤;2、日工资:月工资收入/月计薪天数。工资总额由下列
六个
部分组成:1、计时工资;2、计件工资;3、奖金;4、...
试用期
未满一
个月
离职有工资吗?
答:
参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过
六个月
。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的...
公司发
13薪
(年终奖)
答:
辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点,比如,
试用期
可以随便辞退员工;员工违纪,可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一
个月
通知,可以辞退员工……这些观点都是很危险的,实践中发生的大量案例已经证明,持有这些观点的企业...
工作已满12
个月
,年底12月31号离职,能拿到
十三薪吗
?
答:
4. 如果员工在离职时发现公司有克扣其正常工资的行为,这就不应被视为年终奖,而是应视为违法行为。员工有权要求公司返还克扣的工资。5. 在具体案例中,如果员工已经工作满12
个月
,并在年底12月31日离职,是否能拿到
13薪
需要参照该公司的薪酬政策。如果公司政策支持,员工应当能够获得这一奖励。如果公司...
13薪
会在合同里写清楚么
答:
这不是法律强制要求的内容。如果公司经营状况不佳或处于负债状态,这一福利可能会被取消。不将其写入合同是为了规避风险。但如果合同中有相关规定,那么就必须予以发放。建议就此事咨询专业律师或劳动保障部门。劳动合同除了必备条款外,用人单位与劳动者还可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇...
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