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试用期三个月不转正也不辞退
试用期三个月
第四个月通知不被
辞退
,公司应该给我多少赔偿
答:
下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、
试用期三个月
被
辞退
补偿多少钱 经济补偿金额如下: 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资; 2、如果是被过错性辞退的,则
没
有补偿,但是用人单位应当依法为其结清工资; 3、如果是被违法辞退...
我在公司签订4年合同,
试用期3个月
,如今六个月了,一直不给我
转正
,我提...
答:
根据《劳动合同法》第19条 单位应当给你
转正
了。如果你继续在单位工作,应当按转正后的待遇支付,拒不支付的可以申请仲裁。当然,你自己离职属于劳动者单方面解除劳动关系,是
没
有补偿的。
新员工:你
试用期不
被
转正
背后有原因,大揭秘!
答:
90后女大学生,陈雪,初入职场,找了一份简单的前台文员工作!月薪2500元,双休8小时工资制!小陈觉得,自己
没
有工作经验,工资低点没关系,只想积累工作经验,将来做人事管理发展!小陈,现在已经在公司四
个月
了!当初进来的时候,公司说,
试用期
是
3
-4个月,3-4个月后给你
转正
!转正后,工资也会...
三个月试用期
过后,不给签字
转正
但继续聘用是否自动转正???谢谢
答:
1、超过
试用期
的,员工自动
转正
,法律上
没
有办理转正手续的规定。2、劳动合同中约定试用期内的,试用期内双方按试用期约定处理劳动关系;试用期结束后,用人单位没有因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同的,劳动者自动转正,有权享受转正的工资及福利待遇。
试用期
时间已经完了,领导迟迟不给
转正
,这是什么意思?
答:
然后再重点的去提升这方面的能力,尽量早点
转正
。三、过了
试用期不
给转正,自己可以主动去询问原因其实很多事情自己在这里猜来猜去,未必猜得准确。主动出击才是正确的方法,主动询问人事工作人员或者是直接去问领导,都是不错的选择。而且人事岗位本事就是负责人事的工作,自己去询问也是理所应当的事情。...
工厂
三个月试用期
,到期了
不转正
真的会解除劳动合同吗?
答:
如果弓藏的
试用期
是
三个月
,到了三个月以后还没有给你签订劳动合同,那么肯定是不想跟你续签了,想给你解出了个活动了。
试用期
过后公司迟迟不肯给
转正
,我应该主动离开吗?
答:
在我们的现实生活中,当我们进入一家公司或事业单位时,通常不入职就会成为全职工作。有一段时间的
试用期
,根据公司规定,这个试用期通常为1-
3个月
。所以,如果我们
三个月
后不满足公司的试用期,该怎么办?公司试用期结束后
不转正
该怎么办?有试用期的职员在什么情况下需要办理纠正手续?试用期内单独执行...
试用期
已经过了几天,公司不提
辞退
我,
也没
签合同,是什么意思?
答:
这个
没
办法,只能等下去了,或者你去问问公司领导。有的公司吧,就是不给你
转正
,
试用期
嘛,如果表现的很出色的就留下来,一般的过了试用期都会
辞退
的,这个要看他们了。
面试的时候说
三个月试用期转正
,五个月都
没
有让我转正,该怎么办?
答:
他们的日子还需要过,
没
有时间,去对付这些繁琐的步骤,并且就是我们提起诉讼取得成功,公司让你
转正
定级了,之后在这一公司,你的发展前途,也就没有了,由于任何一个公司,都不会器重一个去劳动局提起诉讼自身的职工,先讲
试用期
,是和签署的劳动合同时间长短一致的,换句话说你
三个月
的试用期,那样...
过了
三个月试用期不
给
转正
怎么处理?
答:
过了
3个月试用期不
给
转正
,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以
辞退
;职工符合试用条件的,可以于用人单位协商转正,协商不成,可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;...
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