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试用期期间被辞退
试用期
是不是随时都会被开除
答:
劳动者在
试用期期间
,如果用人单位以劳动者在试用期期间不符合录用条件,并且经过培训以后,仍然不适合该工作岗位的,用人单位是可以以劳动者在试用期期间不符合录用条件为由将其
辞退
的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
公司规定三个月
试用期
,但合同签了一年为一个月试用期,在三个月试用期...
答:
公司违法解除合同,劳动者可以要求继续履行合同或者本单位工作年限每年两个月本人工资的赔偿金。试用期满之后的两个月,属于违法 约定
试用期
,根据《劳动合同法》第八十三条规定,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的
期间
向劳动者支付赔偿金 ...
试用期被
公司
辞退
是不是很丢人
答:
劳动用工实行双向选择,用人单位有权选择不用你,你也有权选择离开公司。并不存在丢不丢人的事。
试用期
过后总公司一直不允许转正,现在要撤销岗位,以没有达到用人要求辞...
答:
以没有达到用人要求为由不给补偿,人家也说得过去,而且大公司一般地方政府都是照顾着的,劳动监管部门也会帮助公司,不会帮助你们,通过仲裁来保护自己的权益的胜算估计太低。签的是试用合同,
试用期
不合格换岗理由也很正常,换岗通不过理由也很充分。
刚过
试用期
13天被公司无理由
辞退
,且三个月试用期未交社保,公司该赔钱吗...
答:
你可以依据劳动合同法得到以下补偿:第一、补交7-10月份的社保;第二、补偿1个月工龄补偿;第三、补偿1个月工资的提前通知费。或者你的工资发到11月23号。请参照附件劳动合同法内容。
您是三份工作都是在
试用期期间
就把我
辞退
,都跟我说我不适合,特别难过...
答:
人生不死,总会有出路,不要在一棵树上吊死,打起精神,慢慢来,我想你总会找到属于自己的事情
试用期
内,员工自离有工资吗
答:
有工资的。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二...
试用期
三天
被辞退
有工资吗没有合同
答:
没有合同在
试用期
三天
被辞退
有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。申请...
税务局公务员
试用期
会因为执法考试不及格
被辞退
吗
答:
会。按照新公务员法第三十四条规定:新录用的公务员
试用期
为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。新录用公务员具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:(一)思想政治素质较差的;(二)无法正常履行职责,完成本职工作的;(三)工作责任心或工作作风较差的;(四)道德品行较差,存在不...
没有过
试用期
用人单位无辜
辞退
员工是否有赔偿! 没有签合同
答:
劳动者没有过
试用期
,被用人单位
辞退
的,如果公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”:就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公司应给劳动者经济补偿金的2倍作为赔偿,即:在劳动者工作不满3个月时,除给劳动者应得的实际工资外,...
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