11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期满还没有转正想离职怎么办
辞职
时该不该要求要求
转正
?
答:
其次,你提到一个点,叫“因为直到今天
还没
签转正合同”,现行的劳动合同法
没有转正
合同和
试用
期合同之分。《劳动合同法》 第十九条 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。这个问题你可能要追问再具体描述,我想说的是,如果当初入职的时候仅仅签...
已经过了
试用
期,公司无意向
转正
答:
3.合法的
试用期结束
,用人单位继续录用的,在法律上视为已经进入正式期,在法律上并不是以单位是否批准
转正
作为依据的。4.在你孕期、产期、一年哺乳期内,如果你
没有
劳动合同法第三十九条规定的情形,那么用人单位是不能单方面解除劳动合同的,否则就是违法的。你可以要求单位继续履行合同,不要求继续履行...
我想问一下
试用
期快满5个月了公司不
给转正怎么办
答:
对于
试用期满
用人单位不
给转正
的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
过了
试用
期公司一直不
给转正
,
怎么办
,可以申请补偿吗?求大神指点。_百度...
答:
二、用人单位违法约定试用期的法律责任 1、用人单位违反法律规定与劳动者所约定的无效试用期如果
还没有
实际履行,则由劳动行政部门责令用人单位予以改正,使之符合规定。2、如果无效的试用期已经实际履行,用人单位需按照劳动者
试用期满
后工资标准向劳动者补发工资差额。同时,用人单位应以劳动者试用期满的月...
劳动法如何固定
试用
期未提交
转正
申请视为自动
离职
吗?
答:
《劳动法》就
没有
这种规定。除劳动者在试用期间不符合录用条件(需提前告知或公示)外,用人单位不得擅自辞退,不能延长试用期继续进行考察。这就意味着
试用期满
后,无需申请
转正
,用人单位有义务为劳动者办理相应手续。不存在所谓的“试用期未提交转正申请视为自动
离职
”的可能。否则,将被视为违法解除...
试用
期已过,但是领导迟迟不
给转正怎么办
?
答:
试用
期过后上级并
没有
表达
转正
的意向。有以下几种可能。上级不清楚劳动法细节。拖延人事办理。对题主不满意,需要再考察。 企业人力资源工作不规范。其他可能性。建议题主保留相关证据,备之后劳动仲裁留证。问题解决方法,建议先跟上级沟通,如果无果,征询公司人资意见,如果还是无果,就要考虑是否还要...
试用
期到底多久哦?干了快7个月了,
还没转正
。
怎么办
啊?
答:
1、按《劳动合同法》规定,
试用
期最长六个月,如果超过六个月,用人单位的做法是违法的。2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
...到底在转正定级之前
辞职
,
还是转正
之后辞职?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没有
交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用
期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
试用期满
公司不
给转正怎么办
答:
试用期满
公司不
给转正
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司改正。并可以要求公司按照正式职工的工资向劳动者支付相应的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...
应届生档案在单位,
试用
期
辞职
的问题
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用
期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜