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试用期离职社保可以退吗
社保
问题
答:
"
试用期
内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代
社会保险
。 养老保险的享受待遇 ...
刚过
试用期
,社保卡还没拿到,
辞职
了有
社保吗
?
答:
因为
社保
卡制作要1个月的时间,你那的行政说的是对的 社保卡如果你的公司不扣压,你是可以拿到的,依我推算,你的社保卡是第三个月办理的,社保局已经在制作了 没满月也没关系,社保局扣钱是1-15号,他早从你们公司的帐上划过去了,才不管你是几号
离职
不过如果你第四个月只上了几天班,你...
主动
辞职
,
能
要求公司补交
试用期
保险吗?
答:
可以,按照劳动法规定,用人单位应该给劳动者购买
社保
,若是单位未履行,劳动者可以要求其补缴,双方可以就此协商解决,协商不了,劳动者可以申请劳动仲裁维护权利。参照法律:《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳
社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
试用期辞职
工资如何算?有请法律达人回答
答:
不需要赔偿
试用期辞职
需要提前三天通知就行了 为了证据原因,最好用挂号信辞职,这样可以证明你通知他了
社保
要交的 试用期是劳动合同期的一部分,只要用工开始就应该交纳社保。社保必须是用人单位代扣代缴。不能够直接支付给劳动者缴纳。社保于一般的商业保险不同。另外,工资是多少,要看你的劳动合同,...
试用期
辞退赔偿金有吗
视频时间 01:22
试用期
内
离职社保能
补交吗
答:
社会保险
法要求,职工在入职一个月内单位要为员工缴纳社会保险,劳动合同发中也有规定,如果单位不为员工按时缴纳社会保险,员工可以提出
离职
,可以先和单位提出要单位给你补缴
社保
的要求,补缴后办理离职,如果单位不同意,可告诉他们那你就到劳动监察大队的投诉了,应该没问题的。以上回答如对您有帮助请...
试用期
十五天,
离职
后保险可续交吗?
答:
根据人力资源和
社会保障
部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定,当劳动者
离职
之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地
社保
经办机构将通知原...
试用期
上班九天
离职
了扣
社保吗
答:
今后,国家出台新的转制补贴办法的,按照国家规定执行的规定,可以选择按比照机关事业单位养老保险制度继续在机关
社保
缴费,也可以选择转执行企业职工基本养老保险制度。若你选择继续按比照机关事业单位养老保险制度缴费,则需按你本人缴费工资基数的28%缴纳基本养老保险费,按本人缴费工资基数的12%缴纳职业年金。
试用期
不满一个月,因工作不合格辞退,需要给他上
社保吗吗
?
答:
自愿参加
社会保险
的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。如果
辞职
是在当月中旬之前,公司在此之前给您做减员,那么您可能就没有保险。
试用
...
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