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试用期被辞退不给工资
试用期不
满7天
被辞退
,
不给工资
怎么办?
答:
试用期不给工资
的,可以找当地的劳动监察解决;也可以拨打当地劳动监察部门电话:12333.
试用期被辞退
有
工资
吗
答:
试用期被辞退
有
工资
,单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向被辞退者支付工资。根据规定,试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合...
试用期不
满7天
被辞退
,
不给工资
怎么办?
答:
因为要统计数据,想离职给经理硬
不给
批,我就傻乎乎的走了,没发半毛钱💰。按劳动法来,七天
试用期
以后他应该付
工资
的,但是人家企业内部那样规定,而且实行那么久,肯定跟政府有关系,你就是告也告不赢。所以,只能灰溜溜的离开了,😳钱没赚到,最起码也赚了点经验。
试用期被辞退工资
怎么结算
答:
一、
试用期被辞退工资
怎么算 1、试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以解除合同,无需支付经济补偿金,但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资,当然按照试用期工资标准计算。2、法律依据:《中华人民共和工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
试用期
。半个月了。现在
被辞退
。公司不想给我
工资
。怎么办
答:
试用期
也是有
工资
的的,
不给
可以告他。不要怕,也别觉得钱少。宁愿把工资丢了,也不能便宜老板·
试用期辞退
可以
不给工资
?
答:
最好的方法是到当地的劳动局告他,将这些无良的企业一个都不能留。劳动者要懂得保护自己的权益。
试用
期间
被辞退工资
如何结算
答:
试用期被辞退
的员工
工资
如何结算须看情况而定,具体标准如下:1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的;2、如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的;3、因为劳动合同法和劳动法都有明确的规定:用人单位按规定的...
员工
试用期被辞退
有
工资
吗?
答:
一、只要是工作了都有
工资
相信很多人都觉得,自己在
试用期
的时候
被辞退
,是没有工资的,但是小编想明确告诉大家,你哪怕只给他们干了一天,你也是有工资的。除非他们刚开始的时候说的很清楚,就是在试用期的时候
不给
你发工资,但是一般遇到这样的情况小编都不会去,因为我不知道我这一天能不能坚持...
员工
试用期不
合格
辞退
需要发
工资
吗
答:
试用期不
合格
被辞退
有
工资
,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期期间劳动者的权利如下:1、获得工资报酬权劳动者在...
试用期
7天内
被辞退
有
工资
吗
答:
法律分析:劳动者在用人单位7天
试用期
内
被辞退
的情况,是有
工资
发放的。试用期也属于劳动关系存续期间,用人单位应根据相关法律法规明文规定依法足额支付劳动者劳动报酬。在试用期内辞退员工的,用人单位应在辞退劳动者时一次性结清劳动者的工资报酬。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照...
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