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试用期被辞退多久之内结算工资
员工
试用期被辞退工资
立马就发吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者
工资
,所以
试用期被辞退
后,应该马上结工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
试用期被辞退工资
当天
结算
吗
答:
法律分析:
试用期内被辞退
,可以要求用人单位立即
结算工资
,也可以协商具体结算时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
试用期工资多久内
结清
答:
法律分析:
公司试用期辞退
员
工资多久
结清 可以当天结清工资,也可以在15天
内
办理好交接手续后结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的...
试用期被辞退
能马上
结算工资
吗
答:
法律分析:可以结算。依据法律行规定用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以
试用期被辞退
后可以马上
结算工资
的。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期被辞退工资
什么时候结清
答:
试用期的工资应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者。
试用期内被辞退
,可以要求用人单位立即
结算工资
,一次性结清。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
不合格
被辞退
工资
可以马上结吗
答:
1、按劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。2、
工资
支付暂行规定第九条...
试用期被辞退工资
什么时候结清
答:
试用期内被辞退
,可以要求用人单位立即
结算工资
,一次性结清的。按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
试用期被辞退工资
什么时候结清
答:
试用期内被辞退
,可以要求用人单位立即
结算工资
,一次性结清的。按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...
试用期被辞退工资
当天
结算
吗
答:
法律主观:
试用期内被辞退
,可以要求用人单位立即
结算工资
,也可以协商具体结算时间。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期辞退工资
怎么算工作十天
被辞退
答:
法律分析:试用期
辞退工资
应该正常发放,而且在离职时就要做结算。 你告诉他们如果不及时给,就去劳动局告他们拖欠工资,我想他们不会为了这事被告。 只是不想单独给你办
试用期内被辞退
,可以要求用人单位立即
结算工资
,一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
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