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试用期被辞退多久之内结算工资
试用期被辞退
应该马上结
工资
吗
答:
试用期被辞退
应该马上结
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条?,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
试用期被辞退工资
什么时候结清
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。衍生问题:被
公司辞退
应该什么时候给
工资
?劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求...
试用期被辞退工资
什么时候结清
答:
试用期
辞职
工资
办理离职手续的时候就可以
结算
。试用期离职只需要提前三天,在办理离职手续的时候就可以把工资一并结算,具体时间就需要看劳动者离职时间。另外一个是和当月正常发薪的日期一起发薪。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商。法律依据:《和人民共和国劳动合同法》第...
上海
试用期辞退多久
结
工资
答:
试用期被辞退
应该马上结
工资
。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。
试用期被辞退
应该马上结
工资
吗
答:
试用期被辞退
应该马上结
工资
,具体的原因如下:1、法律规定,劳动关系双方依法解除关系时,用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,农民工可以找有关部门解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁...
试用期被辞退工资
什么时候结清?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期被辞退
了
工资
是当天全部结清吗
答:
法律主观:
试用期 内被辞退
,可以要求用人单位立即
结算 工资
,也可以协商具体结算时间。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
辞退工资
什么时候
结算
答:
被辞退
具体规定如下:1、正常的请假员工,若被证明不符合录用条件的,用人单位是可以依法解除劳动合同的。一般用人单位都会有绩效考核,所以劳动者请假可能完不成考核要求。正常请假,公司因此为由的不可以辞退,但是用人单位若能证明劳动者在
试用期内
不符合录用条件的,则可以依法解除劳动合同,并不用支付...
试用期被辞退
了
工资
怎么算的?我工作了15天
答:
劳动部 《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日
内
一次...
试用期被辞退多久
可以
结算工资
?
答:
你好,一般情况下,
试用期工资
都是等结束半个月之后支付,具体合不合法不清楚,大概属于行业潜规则吧,一般企业都是这么执行的。我之前也是试用期干完,自己不想干了,过了半个月拿到的。希望能帮到您吧。
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