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试用期跨月工资怎么算
我是2015年4月由公安厅招聘的辅警,说
试用期
3个月后签劳动合同,可一直没...
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是
跨月
就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
试用期
没满一个
月工资
什么时候发
答:
当月的
工资
下一个月发,是这样的。你
跨月
只能多等一个月了。
跨月
发
工资
合理吗
答:
(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利...
...现在不想做了,可以马上辞工吗?
工资
可以什么时候发呀
答:
如果在提出离职申请后,公司不让劳动者走的,劳动者可以向相关部门投诉或是申请劳动仲裁。劳动法是没有规定
试用期
内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个
月工
...
公司
跨月
发放
工资
违反劳动法吗?比如1月的工资,3月中下旬才发
答:
公司
跨月
发放
工资
,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,劳动者应该挺起腰杆做人,用事实为证据、用法律为工具,来维护自己的合法权益,要求政府有关部门帮助你们劳动者解决这样的拖欠工资的违法之事 按照现在国家政府的法律规定:拖欠工资的,劳动者可以向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金...
过了
试用期
,急辞职,扣多少
工资
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但
跨月
违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
我想请问一下三天
试用期工资
能否拿到?当初应聘是说满三个月后才能拿到...
答:
用人单位拒绝支付
试用期
的
工资
可以申请劳动仲裁,用人单位是违法劳动合同法的,依据我国《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是从用工之日起就应当开始核算劳动报酬。同时还可以依据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
...然后我打招呼 不干了
试用期
也过了 有没有
工资
呢
答:
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者...
珠海格力电工
试用期
辞工后什么时候拿
工资
?
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是
跨月
就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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