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试用期转正如何谈涨薪
面试
谈薪
的7大秘诀,分别都是什么?
答:
3.如何与HR
谈薪
并取得高薪资;横向比:你在同行中的水平处于什么位置?你和具有相似背景的人比你的实力
怎么样
?你具有哪些不可替代的核心竞争力?想要拿到一个比同行业水平更高的薪资,你的筹码是什么?(以条理+案例的方式展示给HR);纵向比:和你期待的工作相比,能有大幅度的提升?你在之前的工作...
面试
如何
正确
谈薪
答:
试用期怎么
算?每年是否都有提
薪
?提薪比例及范围是多少?提薪的标准是什么? 这样综合确定下是否在自己的期望薪资区间,但注意一个原则, 尽量保证固薪是可观的,毕竟奖金福利补贴等浮动性较大 ,如果低于期望,则可直接地跟HR 说明: “你好,是这样的,我上家公司基本薪资就达到了 12K,
加
上绩效奖、福利,公积金这些,...
最近
转正
遇到一个问题,转正后工资和
试用期工资
一样,我
该怎么
向领导问...
答:
谢谢邀请,个人认为,首先要弄明白你们谈的时候薪资构成(基本
工资
绩效考核 项目提成…)这些是否包含在内;第二,按理说
试用期
的工资是按照
转正
后的80%拿的,这个要问下hr公司是否按照这个标准走的,或者财务在核算时的工资发放;第三如果确实与你们当时谈的有出入,不妨问下直接领导。仅供你参考,...
入职9个月,刚刚
转正
向公司提出
加薪
合适吗?
答:
你觉得自己这一段时间工作得不错,过年的时候会不会
加薪
。你感觉自己
试用期
表现良好,
转正
的时候会不会调薪。你是不是能
涨工资
,上司的决定权很大,即使是在年度调薪,上司也可以选择给你调薪的比例。那么上司为什么没有给你涨工资,或者调薪幅度没有达到你的预期。其实你的工资并不是上司给你的,是...
试用期
过后
怎么样
去跟上司说
转正
并且提长
工资
,应该怎么样开口说好呢...
答:
劳动者进入用人单位工作建立劳动关系,签订劳动合同,劳动合同中约定
试用期
,试用期过后也就是你所说的
转正
,并按照正常
工资
发放,这个不需要经过领导审批。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
在
试用期
好好表现,
转正
后有没可能会
加薪
?
答:
有些公司在与应聘员工确定薪资时,只确定
试用期工资
,而转正后工资需要由员工自行申请,公司视员工在
试用期间
的工作表现,最终确定
转正工资
。如果你刚好在这样的公司里,在申请转正工资时,一定要注意这两个情况。图 一、申请的转正工资最多在试用期薪资上上浮25%。我们都知道,按照劳动合同法的规定,员工...
试用期转正
面谈
怎么
准备?
答:
提出改进和发展计划:提前思考如何在
转正
后继续提升自己的工作表现,以及你期望在公司的未来发展。这可能包括学习新技能、承担更多责任或寻求晋升机会等。在面谈中提出你的计划和期望,表现出积极向上的职业态度。准备好回答问题:面谈中,雇主可能会询问你对
试用期
的体验、工作满意度等问题。提前准备好回答...
我现在在
试用期
我想现在让老板给我
涨工资
了 现在可以说吗? 还有我想提 ...
答:
争取
转正
。即便提什么要求,也以不影响这个目的为好。2、
试用期
,公司可以无理由辞退员工,只要提前三天就可以。3、如果你和老板的关系真的不错、你的工作也真的不错(是大家的反馈,不是单方面认为),那以试探的口吻聊一下,主要是说自己困难之类的,千万不要引起反感。
试用期转正
的时候提
涨薪
合适吗?你
怎么
看?
答:
为什么你要一步登天呢?如果在转正的时候就提出
涨薪
这件事情,那么老板毕竟会认为你是一个眼高手低的人不肯踏实做事情,就知道钱钱!这样的一个人,老板怎么敢用呢?老板通常都比较喜欢那种比较踏实老实的人,
试用期转正
的时候提出涨薪,实在是不太合适!如果觉得自己的工资有一些低,那么在入职的时候...
HR
如何
做好
转正
面谈
答:
准备好员工的《
试用期
员工
转正
鉴定表》、《试用期员工转正考核表》和员工档案记录。 根据下属《试用期员工转正鉴定表》、《试用期员工转正考核表》上的自评和其上级对员工试用期工作绩效、业务能力、学习能力、团队合作、工作态度、劳动纪律做出的评分做比较,评分差别比较大的评估指标,以便面谈时有针对性。 (3)整理出...
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