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试用期转正如何跟老板谈工资
试用期
过后
转正
,
怎么跟老板谈工资
答:
一般按常理来说
试用期
的
工资
是
转正
后的80% 一开始应该就是谈好的。。。 如果别人涨的500 你要涨1000的话 就看你的工作能力了。。
过了
实习期
。
怎么和老板谈
加薪?
答:
首先对自己有个基本面的判断,从你文中提到你已经过了
试用期
,那么说明你适合这个工作,而且是出色的人才留得下来.有一点可以肯定的是,这个工作适合你.然后
和老板谈薪水
的时候可以和以前的这个职位的薪水标准做个比较,或则同行业中的工资水平做比较(掌握好报价第一手材料)那么你和老板谈的时候就有底线了....
公司
老板
说
转正跟
我
谈薪资
,时间到了,老板没找我,我应该
怎么
发微信找老...
答:
第一,你可以发信息
给老板
这样说,老板您看我的
试用期
已经到了,不知道您对我的工作是否满意,如果,有不满意的地方您尽管指点我,我会做到让您最大的满意,只要是个明白人,一看就懂。第二,但是,微信只能点到为止,不要长篇大论,讲明自己的意思就行,如果,你过分的去纠结
薪资
问题(
转正
后),...
转正
时
如何谈工资
答:
同意楼上的观点,本来你就应该在面试的时候把正式工资说定的。不过就你目前的状况,你完全有理由提出你所希望的工资额。建议你在
转正
的谈话中,把你的意见说出来。一般在这种谈话中公司相关人员会在谈话过程中说明
工资和
待遇,然后征求你的意见。你可以婉转的表示,比如说“我的一些同学跟我做差不多的...
试用期
时觉得转正工资较低,试用期后
如何谈转正工资
?
答:
劳动者
试用期
时觉得
转正工资
较低,完成劳动双方约定的
转正期
的,劳动者可以和用人单位进行协商,劳动者可以就试用期的业绩或能力等写成总结,作为调整工资的筹码,劳动者和用人单位协商一致可以变更劳动合同内容,调整工资。《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
转正
时
如何谈薪水
?
答:
首先要确认自己的工作能力值得这么多
薪水
。主管的态度说明,目前在主管眼里你的能力只能有这么多薪水。所以鉴于你在公司时间短,公司在长期考察后才能确定是否给你特殊的加薪水。仅限个人建议,延长
试用期
后,加薪水的可能性不大。
工作三个月
转正
后
该怎么谈工资
答:
其实按理来说工资是在面试时就谈清楚的,每个公司的规定也不尽相同。当然也有看
试用期
的表现,在试用期过后再加工资的这种情况。在
转正谈工资
的时候我建议如下。一,先调查同行业中同岗位的工资大概是多少,包括小企业,大企业都要调查才好评估。二,自己反思一下自己的能力处于什么样的水平。在本公司...
试用期转正如何谈
涨
工资
?
答:
所以,如果你希望加薪,就必须解释你为什么值这么多。对谈话进行准备,列出你给公司带来的好处和你独特的优势,将你的长处全部写下来,提前
和老板
约好谈话时间,谈话的目的是澄清你对公司的价值。如果缺乏谈判经验就先对着镜子练习或与你的伴侣一起演练。展现你的优势,这一条对企业家同样适用。不要像任何...
转正
的时候可以向公司提出加薪的请求吗?
答:
在面试过程中,一般面试官都会和公司人员或
老板谈试用期
后的
工资
问题,并在面试材料中做个记录,当你成为正式员工后公司会主动帮你调整工资。但现实并非如此,很多时候公司不会主动帮你调薪,你发现是一个月后,等拿到调薪又是一个月后。因此,建议你在接到入职通知时,主动询问hr是否按正常工资计算...
...我谈话(就是加
工资
的事情).我要
怎么
主动
给老板谈
起此事呢?请帮忙...
答:
努力工作,工作出成绩
老板
自然会加薪。没有奉献哪有回报。不要总是想着加薪,先看自己的工作是否做的让人满意突出,这样谈起加薪的事情也理直气壮。
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