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试用期转正如何跟老板谈工资
老总
口头说
试用期工资
800元,
转正
1000元,可试用期过了老总也没有调整工资...
答:
你是为了赚
工资
还是学经验 如果是赚工资,你应该及早去提醒你的
老总
,不行就赶快换工作。如果是学经验,那你继续学呗,有机会再提醒提醒你的老总,。
工资
加得太少了之后,要
怎么
开口向
老板
反映比较好?
答:
或许你的
试用期
已满,或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩,或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候,你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码,是否该主动
和老板谈
谈加薪的问题,可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办?
该怎么
开口呢? 退为进:跳槽是加薪的借口 张顺 龙顺物流公司职员 在...
转正
时可以要求调薪吗
答:
转正时可以要求调薪。
试用期和转正
的区别如下:1、
工资
不同。试用期的工资是转正后工资的80%;2、辞退意愿不同。试用期期间,员工觉得自己不适合工作岗位或者其他原因,可以随时走人。转正后必须通知
老板
,得到批准后才可以离职,否则员工将要承担赔偿责任,但是老板不能无故辞退员工;3、劳动补偿金不同...
还有几天就过使用期,
怎么
找
领导谈工资
。
答:
你就找
领导
说,领导,我的
试用期
也快要过了,关于
转正工资
的事情来找您谈一下。。在试用期的期间,工作内容已经完全熟悉工作完成的也挺好的,不过这个工作量挺大的所以我希望转正工资能够有xxxxx元。。要是领导同意那就完美啦。。要是不同意,先听他说说准备给多少,什么时候可以第二次涨工资。涨幅过...
试用期
三个月到期
如何跟老板
提
转正
加薪的事情?
答:
可在
跟老板
独自相处时这样问:“老板,实在不好意思,有件事我一直没弄清楚。这几个月,我的
工资
比同事少了几百块钱,是不是我的
试用期
已过,正式聘用的手续还没有办好?”老板听了这样的话,自然会做出解释,也会明白你的意思。4.以其他方面的福利替代很多时候,加薪不一定非要以工资的形式,...
从面试、
试用
到
转正
,
与
上级、人事讨论
薪酬
的时间节点有哪些?
答:
也许面试时,你只说了自己期待的
薪资
范围,或者与面试官沟通的比较模糊,当企业向你提供OFFER后,你可以对内心的疑惑或者要求做细化询问或说明。比如薪资具体构成,是否有加班费、年终奖等等。许多公司
转正
后的薪资会高于
试用期
,具体幅度可能要根据你的试用期表现而定。如果你在试用期的表现也非常令公司...
怎么转正
才能加
工资
答:
随着你的
转正
加薪也是水到渠成的事情,但是这种夹心只是作为一个非正式员工和正式员工的这样一个
工资
的差距。但是你真的想要提升你的工资的话,就一定要和你的人事部,并且如果你有机会的话,找到更高一点层次的
领导和
他们谈这件事情才可以的。因为只有更高一点层次的领导才有你的工资的决定权。而且你...
入职前一定要问清楚这8个问题
答:
第一、需要跟HR确定
工资
是多少,工资是税前还是税后,有些公司在员工工资达到一定数额后会扣除一定比例的税。 第二、工资结构是怎么样,是不是底薪+绩效+提成,公司会不会发放年终奖,另外还可以问一下以上两点是否。 3.
试用期
多久,待遇
和转正
有什么差别?转正标准和过程是怎样的: 试用期是多长时间,试用期的工资以及转...
实习生想
转正
,
该怎么和领导谈
?
答:
搞清楚自己目前的处境以及下一步该如何做。目的:既表明自己的意愿,又不咄咄逼人,进可攻退可守。如果做到“梳理工作→安排谈话→回顾工作→表明想法”这四步是与上司沟通的常用谈话策略。除了实习生转正之外,在
试用期转正
、劳动合同到期续签,甚至要求升职加薪的谈话上都能用得上。
怎么和
小气
老板谈
加薪
答:
问题一:
怎么跟
小气刻薄的老板谈加薪的问题 所有老板都是小气的,你只有做到不拿
工资老板
都求着你的时候,你就长大了。 问题二:老板说要给我加薪,现在又闭口不谈了,怎么破 最近为了加薪的事 我也和老板商量了好久 给你几点建议 我最后是成功了。 1、没有100%的把握不要去
和老板谈工资
,毕竟老板能省一点它肯...
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