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试用期转正如何跟老板谈工资
试用期
过后
怎么
样去跟上司说
转正
并且提长
工资
,应该怎么样开口说好呢...
答:
劳动者进入用人单位工作建立劳动关系,签订劳动合同,劳动合同中约定
试用期
,试用期过后也就是你所说的
转正
,并按照正常
工资
发放,这个不需要经过
领导
审批。《劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
怎么跟老板谈转正
?
答:
谈待遇首先要有资本:有资本适合在任何的条件下,首先需要在
实习期
内,努力的表现,并且拿出有别人不可取代的成就出来,只有如此,
跟老板谈
起
薪资待遇
来绝对是底气十足的。只可多不可少的原则:即使觉得也不可能发太多的
工资
,但在谈待遇的时候,用户心底要有一个数,说出的数字一定要比这个数字多一些,...
面试期望
薪资
填低了,
转正
可以要求涨薪吗?
答:
转正
的当然可以要求提薪啊,特别是入职前就谈好的,那就更理所应当了。既然能给你转让,说明你的能力是足够的,才会让你通过,而且一般公司
试用期工资
都会偏低,因为双方都不了解,试用期就是一个互相试探的过程。企业因为不了解求职者的能力,所以用低于平常的
薪资
水平试用求职者几个月,求职者通过这几...
试用期
结束可以重新
谈工资
吗
答:
如果是一样的,那么自然就不再增加。试用期结束后成为正式员工,这时候
工资
应该跟试用期有变化,应该已经涨了,建议研究一下用工合同,并向人事部门进行咨询。一、正常公司在通过
试用期转正
的时候,会依据试用期表现给予调薪。一般来讲,劳动法规定试用期薪资不能低于
转正薪资
的80%,大部分公司为了节约...
试用期
过了,
老板
还没有主动
和
我
谈转正工资
,我要自己去找他谈吗?
答:
当然要去找
老板谈转正
的事宜啦。建议你自己写一份转正申请,并把你在
试用期
里的心得体会及未来的想法都写进去,再去找你的老板谈。
试用期转正
的时候提涨薪合适吗?你
怎么
看?
答:
为什么你要一步登天呢?如果在转正的时候就提出涨薪这件事情,那么老板毕竟会认为你是一个眼高手低的人不肯踏实做事情,就知道钱钱!这样的一个人,
老板怎么
敢用呢?老板通常都比较喜欢那种比较踏实老实的人,
试用期转正
的时候提出涨薪,实在是不太合适!如果觉得自己的
工资
有一些低,那么在入职的时候...
试用期
过了一个月,
怎么跟老板谈
签合同的事。
答:
直言不讳,有什么说什么。不懂就要问,看看他怎么说,有不足的地方你改正,你有什么合理的要求就勇敢的提出来,或者给他一些好的建议,以及说说自己的看法,让他知道你的实力,这样有助于提高你的待遇。
试用期
到了,
老板
一直不提
转正
的事,
工资
也没和我谈。我
该怎么
办啊?_百...
答:
先不要找老板谈,可以问下老职工(他们都是过来人,能猜透老板的心思),看老板不提
转正
的事,是因为忘记了还是想继续考查你的工作能力。。。如果是前者,那么你也不要现在
和老板谈
,过了年2周左右的时候再谈或者等老板自己想起来,这样的话,老板觉得你不是那种急功近利的员工,一心只想把工作做好...
求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
答:
4.提成业绩怎么算? 5.
工资
的发放日期? 6.有没有年终奖或13薪? 二、福利待遇 1.五险一金什么时候开始缴纳? 2.社保公积金的缴纳比例和基数分别是多少? 3.是否有其他福利(比如餐补、住房补贴、交通补贴等)? 三、
试用期
情况 1.试用期多长时间?(最长不超过6个月)。 2.试用期的
薪资
是否打折?(不得低于
转正
后...
我
试用期
到了,
老板
没主动找我的话,我要不要问他
转正
的待遇呀
答:
当然要去问了,现在很多
老板
都是这样的,故意的拖延时间
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