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试用期辞职多久拿工资
试用期
三个月第二个月就给开正式
工资
然后我打离职了请问第三个月会不...
答:
因为他第二个月已经都给你开正式
工资
了。但是你第三个月的钱应该是拿不了多少的,他会各方面扣一些。首先你离职的这一个月肯定是不会是满勤,它会扣掉满勤奖啊,什么奖励呀,然后绩效之类的。再加上像你的这种情况,只做了两个月就走,有的地方还会扣工作服的钱。既然你已经决心
辞职
了,那只要他...
试用期
十五天之内离职没有
工资
合理吗?
答:
试用期
十五天之内离职没有
工资
是不合理的,劳动者提供了劳动,用人单位应支付工资的。如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三...
在
试用期
以内,感觉不合适这工作,想
辞职
,要做几天有
工资拿
答:
公司规定
试用期
内
辞职
不计发
工资
是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。
健之佳
试用期
员工
辞职
上几天才有
工资
答:
超过7天。健之佳
试用期
员工的工期达到7天才能发放
工资
,达不到7天是不发放工资的,所以健之佳试用期员工
辞职
上7天才有工资。健之佳主要从事药品、保健食品、个人护理品、家庭健康用品、便利食品为主,上班时间是早上9点-下午7点。
签订了劳动合同没过
试用期
主动
辞职
会给
工资
吗?
答:
在试用期内辞职,无论劳动者实际工作了多长时间,用人单位都应当在解除或者终止劳动合同的时候,一次性付清劳动者的
工资
报酬。因此,
试用期辞职
有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律分析劳动者在试用期辞职...
试用期
两个月干了两个月零几天离职怎么算
工资
?
答:
动者
试用期
两个月干了两个月零几天离职的,其
工资
应当按照劳动者正常出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法...
试用期
半个月没有通知公司
辞职
能要
工资
吗?
答:
你的问题,只要站住理由,是可以轻易拿回
工资
的。一、你是否有他公司上班的凭证?(如上下班打的卡,或工作服)二、要明确是你自己不做了,还是对方不让你做 三、你有没有口头或者书面向他们说你不做。这三点你站住脚了,拿回工资很简单 1。先找当地劳动所,由他们出面协调 2。如果协调之后老板不...
试用期
干了一天
辞职
有
工资
吗?
答:
当然是有的。但是在通常情况下,很多公司试用一天是没有
工资
的。所谓的
试用期
没有工资,仅仅是公司那边的规定,并没冒法律作为支撑。按照法律规定,不管是工作了一天,还是
多久
,劳动方都有权力要求公司给予相应的薪水。
惠州伯恩光学
试用期
内正式
辞职
,
工资多久
到帐?
答:
你
试用期辞职
的话 那么你辞职以后 一般就是下个月发
工资
你的工资就到账了 没有到账就要去问财务
公司说没做满三个月不能
辞职
,还说没有
试用期
,我只做了十多天能拿得到...
答:
用人单位规定不做满三个月不能
辞职
是违法的,劳动者如果在
试用期
期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38...
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