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试用期辞职多久拿工资
试用期
未满一个月离职
工资
怎么算
答:
法律分析:劳动者
试用期辞职工资
按照劳动合同约定的试用期工资标准计算,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资是劳动者合法的收入,无论劳动者工作几天,在劳动者离开用人单位时,用人单位应给劳动者结清工资。否则,就是违法...
我现在是在
试用期
,但是我想离职,公司不同意,会不会不发
工资
给我呢?
答:
你不要提前说,因为你是弱势方,早说了有可能对你不利。你应该在试用期满,应该发
试用期工资
的时候先索要应得的工资。这里出现两种可能:1、公司给你工资。你拿到工资后,可根据自己的意愿提出离开。(其实你只是试用期,并为签定正式合同,公司对你没有束缚力)2、公司找各种借口拖欠或不给你工资。
实习生
辞职
需要提前几天提出辞职?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出
辞职
...
劳动法规定员工
辞职工资
要
多久
结清?一次结清的话要扣工资吗?扣多少
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
我是
试用期
的急着
辞职
,我还有半月
工资
,经理说让我自愿放弃工资才可辞...
答:
的物件,作为证据。再到劳动部门诉求,而且多了一条诉求,
试用期
期间没有签订劳动合同,没有购买社保。按规定,没有签劳动合同,应当向劳动者没有支付二倍的
工资
。三、在采取上述措施之前,最好跟经理摊牌,他如果懂法,他就知道自己无理了。能谈判维护自己的权益是最好的办法。祝您顺利!
试用期
内(上班8天)
辞职
是书面还是口头?要公司批准吗?有
工资
发吗?
答:
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明或拖欠
工资
,可以申请劳动仲裁;其中,
试用期
提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法...
中国移动客服在
试用期辞职
能不能拿到
工资
答:
一、
试用期
,劳动者可提起三日书面告知用人单位解除劳动合同,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。二、解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,...
工作20天 自动离职有
工资
的吗?
视频时间 01:24
...签
多久
合同,正式员工
辞职
需要提前多少时间?
试用期
需要提前多久?实习...
答:
2,其次,签
多久
的合同,取决于公司的规定和您的能力。一般一年一签。如果您能力很好,也可能会多签。3,
辞职
需要提前1个月申请,不能影响公司的工作。在入职合同里都会有体现。4,
试用期
一般是1-3个月,根据表现可以适当降低。这些问题一般在劳动合同里面都会有体现。 来自职Q用户:养老风 ???什...
试用期辞职
需提前
多久
?
答:
当然可以!
试用期
内
辞职
只需提前三天(法律以外的因素除外!)!留好你提出辞职日期的证据!并且是得到认可的证据!比如录音、拍照。。。希望对你有帮助!
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