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试用期辞职多久拿工资
试用期
内自动离职可以要回押这的一个月
工资
么
答:
劳动者是可以要回这一个月
工资
的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《工资支付暂行...
试用期
不到一月,不事先通知就
辞职
,能拿到
工资
吗?
答:
走的时候就可以
拿工资
的呀,
试用期
内
辞职
三天就可以走人,而且是要结工资的。你现在都过了半年了,有点玄,最好打电话咨询一下劳动局的专业人员吧!
还在
试用期
,可以当天拿到
工资
,马上
辞职
走人吗?
答:
试用期
用人单位和个人都是需要提前三天通知对方的。根据你的描述:10号发
工资
是指7月10日发6.2-6.25日工资,你离职时6.26-7.10工资还需要公司给你结算的。
我现在在
试用期
,签了劳动合同,工作5天了,想
辞职
,可以拿到这5天
工资
吗...
答:
可以拿到的,即使没有签劳动合同,有事实用工存在也是可以拿到
工资
的,更何况你有签劳动合同,劳动合同本来就包括
试用期
的。你现在是单位不给你这五天的工资吗?应该都会给的,你先问一下人力资源部,如果不给,你可以通过劳动仲裁去追讨,只要提供劳动合同和出勤记录就可以。
我在
试用期
内
辞职
,上了27天班有
工资拿
吗?
答:
是这样的,
工资
还是会给你结算的。公司都有相关的规章制度。一般不会为你一个人改变,一般都是在10号或者15号的时候,会将相关的工资给你结算清楚。毕竟你还是
试用期
嘛,不算正式员工。如果你提出了
辞职
,公司同意的话可能马上或者几天时间考虑之后你就不用去了 ...
签了
试用期
合同,试用期为三个月,
工资
是第二个月的15号才发的,刚上班...
答:
如果你做满一个月的话是可以拿到公司的,在法律上其实是没有“
试用期
”这一说法的,只要你签了合同那么你和公司之间就存在劳务关系。
临时工
辞职
需要多久?
工资多久
才能拿到?
答:
根据《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位递交
辞职
申请,经用人单位同意,按双方协商的结果解除劳动合同。二、提前通知用人单位解除合同 劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者
试用期
内...
试用期
工作了五天,在星期五的时候用微信
辞职
,老板微信上同意后直接走...
答:
只要员工在单位付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,在员工正常
辞职
的情况下是可以拿到
工资
的。员工在
试用期
只要提前三天通知单位即可,并没有要求书面的形式,那么在试用期内使用微信的方式告知领导是没有问题的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
试用期
内
辞职
没有提前通知公司能不能拿到
工资
?
答:
可以拿到
工资
。1、 按《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、你公司未与你签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
我在
试用期
提出
辞职
。老板不让我走也没发
工资
。
答:
劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
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