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试用期辞职多久拿工资
试用期
期间能辞工吗?要提前
多久
申请
辞职
报告,
工资
会打折扣吗?我做几...
答:
试用期
期间提前3天
辞职
就行。时间到就可离开。如果公司扣
工资
的。可以投诉到劳动部门。参考:《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期工资
发放标准
答:
试用期工资
发放标准如下:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,单位应提前在最近的工作日支付。根据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
试用
期间没拿到工钱怎么办?
答:
用人单位不支付劳动者试用期
工资
报酬的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。
试用期辞职
需要提前几天?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期...
旷工几天算自动离职可以
拿工资
吗
答:
对于旷工,我国法律中是没有相关规定的。根据《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用
期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
已经过了
试用期辞职
需要提前
多久
答:
一码归一码,各玩各的。1、关于过了
试用期
的问题。通过试用期就属于正式工了,依据《劳动合同法》规定:正式员工离职需要提前30天用人单位,注意:仅通知,但很多单位的话都要给员工拿申请离职审批表、离职申请,其实只需提前30天通知就可以了。2、关于未签订劳动合同的正式员工离职是否需要提前30天通知的问题...
试用期 辞职
答:
试用期辞职
试用期辞职提前3日通知用人单位,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续,试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 励从垒qS 2010...
公司员工突然
辞职
不干,按国家规定怎么扣
工资
?
答:
可以解除劳动合同。在
试用期
内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。如是用人单位违法,如“为及时足额支付劳动者报酬的”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”等违反法律规定的做法,劳动者可随时解除劳动合同,不仅用人单位应及时结算
工资
,而且还需依法支付劳动者的经济补偿金。
我在
试用期
内因私人原因而
辞职
,请问可以拿到试用期内的
工资
吗?
答:
可以全额领取,但是要按正规手续办理离职。提前三天写
辞职
申请,然后办理好交接手续。如果不按正规手续,企业会视你为自动离职,暂时冻结你的薪资。
辞职
要
多久
才可以走啊 。
答:
二、可以快速
辞职
但拿不到
工资
或者扣掉工资的一部分。三、提前半个月或者二十天抑或一个月辞职,在上级部门批准签字的时候算起再干满公司规定的时间才能离开,通常为一个月,并可以结算工资,但工资只能按一般平时流程领取,比如,这个月领上个月的,下个月领这个月的。(比较正规的企业)...
今天去面试不记得问
试用期
内
辞职
有没有
工资拿
,但是问了什么时候发工资...
答:
任何正规的场所上班,
试用期
都是有
工资
的,不低于正常工资的百分之八十~~~
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