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试用期辞职多久拿工资
...只是
试用期
!如果我在这时候
辞职
能不能拿的到
工资
答:
辞职
如果直接走人一般是拿不到
工资
的,如果你
试用期
比较短,老板也不会给你工资的
试用期
员工辞急工说要扣
工资
的百分之三十合理吗
答:
大多数企业当天走都不会当天给你结算
工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。三、员工有辞急工的权利吗 员工有辞急工的权利,在
试用期
内,员工提前3天书面形式提出离职就可以了,但若过了试用期,则员工需...
试用期
欠半个月
工资
不给
答:
…(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;…”第二十条:“劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”建议你:先向当地劳动监察部门投诉(电话投诉),要求调查取证,以便取得...
员工对
工资
有异议
多久
内提出
答:
二、
试用期辞职
了,怎么追讨
工资
一般来说,根据实际情况试用期辞退,工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。要是你公司不肯给的,那么你可以按照下面步骤去追讨: 1、先找你公司协商 想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
找了一份工作 压二十天
工资
现在干了十天不想干了,怎么要工资 主要是...
答:
长期在这种工作环境下工作,对身体伤害很大,为了自己的身体健康,你选择
辞职
是正确的,没有一个好的身体,也无法更好的工作。你可以找老板协商,把10天的
工资
结清,如果协商不成,可以申请劳动仲裁解决,希望我的回答可以帮助到你。转账记录或者凭证去拿,不给就去劳动仲裁,老板不敢不给的问老板要,...
上班一个月
辞职
,公司扣了一个星期
工资
不发,合理吗?
答:
不合理,去劳动局告他,
试用期
未签订合同,工作
多久拿
多少工作,劳动法有规定,去劳动局吧,一告一个准
...规定至少要干1年。但是我干了2个月就不干了。这时走人有
工资拿
...
答:
假设我签了合同,合同规定至少要干1年。但是我干了2个月就不干了。这时走人有
工资拿
吗 回复楼主:有工资拿 这是肯定的 至于你提到的会不会信用留下不好的后果,在这家肯德基应该是不会再录用你了,因为他们有人员的资料备案,但是其他的肯德基及其他的公司是没有任何影响的。楼主可以放心。楼主请...
销售
试用期
被辞退有
工资
吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳...
...但原公司还没
辞职
,想拿完最后一个月的
工资
再走人,行吗?
答:
一般情况下,提前三个月交
辞职
报告不符合劳动法的规定!建议先不要让老板知道你想辞职,拿到
工资
后再跟老板说!合同签了
多久
呀?在合同期内辞职吗?如果实在不行,那就没办法了,只是说新公司发展很好的话,也不会在乎一个月工资啊什么的!那个三险,可以在原公司所在的社保局办理一个转出手续,然后到...
我在一家工厂做了20多天,未签劳动合同,我要
辞职
但现在我的主管批准了...
答:
你好。我想请问一下你们当初入职时约定的
试用期
是
多久
呢?当时你们谈好是签多久的劳动期限?在这里,不管你签了多少钱的劳动合同期,在入职20多天里,你肯定是处在试用期中的,试用期间提出离职,只需提前三天即可了。如果一定要在一个月后才能走,你可以申请劳动仲裁,毕竟单位没有跟你签劳动合同,有...
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