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试用期辞职多久拿工资
临时工可以随时
辞职
吗
答:
兼职没有特别约定,可以随时
辞职
。根据《劳动法》的相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整。法律依据:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
中国劳动法 我在超市上班上了3天,因为
工资
太低,我打算换厂。可以申请...
答:
对现在的
工资
不满意,可以找老板协商,也可以直接解除劳动合同。劳动者单方面解除劳动合同需要提前三十天告知用人单位,也就是说在书面通知用人单位解除劳动合同以后,还需要继续工作满三十天,然后就可以办理离职手续了。如果是
试用期
内,只要提前三天通知即可。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
工作两个多月了,没签合同!就发了半个月
工资
,当天
辞职
可以走么?
答:
没有签劳动合同,也就是说没有约定工作年限,此时你可以
辞职
立刻走,然后去劳动仲裁委申请劳动仲裁,你这种情况可以申请双倍劳动赔偿。在申请仲裁前,要保留你在这个公司上班的证据,比如上下班打卡、公司里的人员名单等,总之能够证明你在这个公司上过班就行。
劳动法规定
试用期多久
?
答:
试用期不超过一个月。劳动法规定的试用期几天可以
拿工资
:入职即开始算工资,按天算,试用期同样,发工资的时间由各个企业自己决定。
试用期辞职
,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
试用期
三天不想做了会有
工资拿
吗
答:
劳动法
辞职
程序是:
试用期
必须提前三天递辞职书,三天后可自离,才有
工资
。所以三天就离职是没有工资的,不符合劳动法规定嘛
工作半个月被辞退有
工资拿
吗?是十足
答:
当然应该有
工资
,按劳取酬是社会主义分配原则,只要你付出了劳动,就必须支付工资。
试用期
被辞退需要提前
多久
通知?
答:
1、如果劳动者签了个人
辞职
书:就是劳动者有
试用期
内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的
工资
、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。(1)如果公司有这样的证据:公司是依法解除与劳动合同,要给...
试用期
被辞退还傻乎乎填了离职申请
答:
总而言之,除非是自己因为个人原因主动
辞职
才要写辞职单,其他的情形,都以通知书为准,不要再写公司规定格式的辞职单,毕竟里面的套路多。
试用期
被辞退还傻乎乎填了离职申请2 辞退后最晚
多久
发
工资
被辞退后,工资应在劳动关系终止时结算,最迟不得超过一个月。 根据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解...
辞职
,老板不批,不签字,拿不到
工资
,申请劳动仲裁最快要
多久
?仲裁有效期...
答:
劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、提供能证明劳动关系的材料:如劳动合同、
工资
单、考勤记录、工作过程中的文件记录。3、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十条 仲裁庭处理劳动争议,应...
今年十一月份开始实习
试用期
为六个月 到明年四月底结束 想到时候就辞 ...
答:
具体要看你们当初签的合同,看要求提前
多久
提出
辞职
,有的要求一个星期的,也就是你5月1日申请离职8号才不用去上班,有的行业也有要求半个月的,每个公司情况不同,如果你想拿整四月的
工资
,建议你一切按规矩来,不按要求的话,有的公司会按天数扣工资的。
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