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试用期过了不给转正
试用期
快
过了
~要
转正
了~公司说要上市了~这批员工暂时
不给
交保险~怎么办...
答:
第一条 中华人民共和国劳动保险条例(以下简称劳动保险条例)第二条甲款关于“有工人职员100人以上”的规定,系指工厂、矿场本身的工人职员人数而言,其业务管理机关及附属单位人数不包括在内。在计算人数时,应包括工资制、供给制人员及学徒、临时工(临时性的建筑工人及搬运工人除外)、
试用
人员在内。第...
试用期
快六个月,还没
转正
答:
单位不得频繁以未达标为由延长
试用期
。根据您和单位之间签署的合同来确定单位试用期约定是否符合法律,如果
超过
法律规定的期限,超过期间视为正式合同,缺少的工资可以要求补发。您需要提供双方的正式合同。提供正式工资标准和试用期工资标准,用于证明单位试用期违法同时证明缺发工资。
试用期过了
算自动
转正
吗
答:
试用期满,用人单位未提出异议的,视为自动
转正
。用人单位和劳动者约定
试用期
的,在期满后,用人单位没有以不符合录用条件而解除劳动合同的,应携轮隐当视为自动转正,职工就属于正式员工,工资不再桐拦按照试用期进行发放,而是按照劳动合同约定的工资报酬进行发放。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
试用期
过后没有
转正
却继续工作
答:
2. 如果公司给出的理由合理,可以依法办理解约手续。3. 如果公司的理由不成立,可以
通过
申请劳动仲裁、向劳动局投诉或协商等方式维权。4. 若公司未明确告知延迟
转正
,应视为自动转正,离职时应按正式员工领取补偿。劳动合同的终止与解除:1、
试用期
内解除合同:在试用期内,雇员或雇主可以解除劳动合同,...
过了试用期
没
转正
没签合同 辞职 工资怎么发放
视频时间 01:32
实习期
即将满了,该不该主动地向企业提
转正
的事情?
答:
当然可以了,当然可以了,这个是没问题的,这是没问题的
过了
约定
试用期
,老板
不转正
还给我降薪,我该怎么办
答:
在大公司,
试用期完
后评估,要么走人,要么留任不加薪、要么留任加薪,没有其他的 留任减薪那是明摆着小家子气老板在试探这个员工的底线,等到下次加薪期的时候,你也休想加到合符自己心意的薪水的。这种情况就是直接走人吧,找工作第一次谈薪水非常重要,那些老是说等下次给你加高薪的意思就是下次最多...
我
试用期
三个月
过了
,为什么公司还不帮我
转正
,还要自己写转正申请?
答:
如果他公司答应他三个月
转正
,那你
让
他直接去找领导问,别憋着,这是自己的未来。有的公司是6个月转正,3个月实习,三个月见习。
试用期
5月
了不给转正
,该怎么维护自己的合法权益
答:
《劳动合同法》第十九条;劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得
超过
一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。你所在公司同你约定的试用期应当不得超过二个月,这本身就是违法的。你当然可以申请仲裁。
我来公司快1年了,还没有
转正
,这合理吗
答:
你好,你的问题是我来公司快一年了,还没有
转正
,这合理吗?首先我可以肯定的告诉你,这是不合理的,一般公司的
试用期
是三个月到六个月,基本上
过了
三个月就应该转正了,只要你做一年了,还没有转正,那你这是你这个企业,我看也是好到哪儿去不是特别正规的企业?所以说,你要及时与公司人事沟通,...
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