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请假工厂不批准怎么办
云南大学生
工厂
实习
请假
3次遭拒后死亡,工厂需要承担怎样的法律责任...
答:
因为它毕竟是实习期间并
没有
和
工厂
签订任何劳动合同。但是尽管是实习期间他仍然是工厂的一些。部门来管理。特别是当她身体不舒服,
请假
的时候没有得到
批准
。最后导致身体出现问题的死亡。工厂肯定会有相应的责任。要进行一定的民事赔偿。具体赔偿金是多少?那要看当地的。收入情况和死者家庭的一些情况综合来...
请假
领导
不批准
不来算旷工吗
答:
请假
要有充分理由,领导
不批
,可以向上一级或人事主管反应,私自不来,影响单位工作正常运转,你不是算旷工,就是旷工,而且要负误工给单位带来的经济损失。当然领导不追究就没事,记着任和一单位都不喜欢吊的啷当,二吊子员工,单位不是菜市场。
你好。在
工厂
里上班有事必须辞职回去,工厂领导
不批怎么办
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位
批准
,时间一到可以离职。不过,劳动者要保存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此而扣发工资,劳动者可向劳动争议调解仲裁委申请仲裁(不收费),依法要回被扣工资。
厂里
每天上十二小时以上连续上半月了还不准
请假
。这合法吗?
视频时间 1:30
...年后开工时间不告诉我,让我等电话该
怎么办
?
答:
公司开始上班后,你可以直接去上班,公司不让你上班并且也不给你发工资的话,属于公司违法解除。你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金,计算标准为每工作一年支付两个月工资,不满半年的部分为一个月工资。比如你工作5年3个月,那么赔偿金就是11个月。申请劳动仲裁,需要向当地劳动人事争议仲裁委员...
辞职已经辞职但是又还
没有
到30天,因为特殊原因要提前离开,
工厂不
...
答:
劳动者辞职,但没有到30天,但劳动者有特殊情况的,应该与单位领导协商解决,单位
不批准
的,可以反映到就业局解决。不然,当月产生的社保费用,单位可能让劳动者自己承担的。
员工
请假工厂不
发工资违法吗?
答:
是违法的,即使员工
请假
,公司也
没有
权利不发工资,但劳动者请假造成用人单位损失的应该承担赔偿责任,如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工请假的,公司有权不发员工请假时间的工资,但员工正常出勤应得的工资,公司...
在
工厂请假
了
没有
在去是按自离批吗?
答:
是的,
请假
了
没有
再去,当然是按自离披的,所以请假的时候一定要把假条请好了,批复了以后再离去。
人在别的地方不能准时上班
请假不批准
违法吗?
答:
请假不批准
不违法。
在
工厂
上班口头
请假
管理
批准
了后来说主管
没有批
算我自动离职不发...
答:
有上班提供劳动即应获得劳动报酬。可以与用人单位协商支付;协商不成的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障...
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