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请半个月事假这个月有工资吗
公司高层请
事假有工资吗
答:
没有规定,属于用人单位用工自主权,可以协商,事假没
有工资
。我国劳动法规对
事假工资
无具体规定,根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资:
月工资
收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月...
新劳动法中对
事假
病假分别都是怎么规定的?
还有
没有扣罚
工资
的说?
答:
劳动者请
事假
的,用人单位可以不支付劳动者当天的
工资
,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80 病假医疗期的规定:劳动部文件《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》对一年中病假休息的时间有以下规定:第三条 ...
...其间包含的星期天和星期六或者国家法定假日是否应核算
薪资呢
...
答:
根据劳动法相关规定:请假不应包括星期天和星期六或者国家法定假日。星期天和星期六工作按2倍发
工资
,国家法定假日工作3倍发工资。
月薪
制换算成日薪时,应扣除星期六星期天及国家法定假日。
请假15天
工资
推迟发放吗
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照
本
法规定向劳动者支付经济补偿的。请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。
请事假
一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。...
连续请假
半个月
逢周末怎么计算
工资
答:
1、统计出员工请假的实际天数,包括休息日和节假日。2、根据员工请假期间的工作日天数来计算此时的日
工资
。3、根据员工的实际出勤天数来计算工资,实际出勤天数=当月工作日数-请假的实际天数,请假期间的工资=请假的实际天数×日工资,实际工资=当月工资总额-请假期间的工资。
事假
扣
工资吗
答:
法律分析:请事假会扣工资。劳动者的日工资,为
月工资
收入÷月计薪天数。而劳动者
请事假
后,其月计薪天数会相应地减少,其工资也会相应的予以扣除。具体的扣除标准则依照公司依法制定的规章制度来确定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。法律依据:《中华人民...
公务员
半个月工资
怎么算
答:
二:公务员的公积金缴纳数额是
工资
总额的百分之十二,然后单位和个人各交一半。可以说公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高。
这
是明显优势。三:公务员每月都会有车补、餐补等补助费,具体标准既要看地区,也要看单位,有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月,科级干部650元/月,正处级...
公务员请
事假
是否应该扣
工资
?
答:
公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期
请事假
的话就会按照比例扣发工资。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
事假工资
将本人的基本工资折算...
请假
半个月工资
怎么算
答:
二、请假
半个月工资
计算方法 1、按现行规定,
请事假
期间用人单位可以不支付工资的,病假期间支付的工资不低于最低工资的80%,婚假丧假期间,用人单位要全额支付工资的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期...
请假了休息
还有工资吗
答:
亲爱的亲爱的,你好很高兴为你回答
这个
问题~请假休息无
工资
哦劳动者
请事假
(含病假)期间工资待遇,国家机关事业单位实行工资支付制度。企业根据员工的不同素质和实施的制度不同,职工在企业由于享受加班工资,所以一般在事假期间不发工资;行政管理人员和工程技术人员在企业不享受加班工资。每季度两个工作日内请...
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