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请半个月事假这个月有工资吗
上个月我就上了一天班,请假了29天,不知道
这个月有
没
有工资
发,因为宿舍...
答:
一
个月
30天,你只上了一天班,如果是
事假
,可能有一些工资,要是事假,那肯定没
有工资
了。说不定你还得自己掏钱,因为你每个月发工资都要扣除养老保险,公积金,医疗等一些费用。如果不补齐这些费用,你的这些三金可能会没有每月按时缴费,而产生断缴或者断档,将来会有麻烦的。具体你可以咨询一下你们...
请假20天周末
工资
需要算吗怎么算?
答:
一般在事假期间不发
工资
。因为劳动者
请事假
,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当支付工资报酬的情形。
请假多久扣
工资
答:
工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。 事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。
事假工资
将本人的基本工资折算成日工资(每月按天计算)计发,折算后的尾数四舍五入。 所指的“基本工...
劳动者请
事假
一
个月
,当月
还有工资吗
答:
用人单位可以不支付
工资
。工资是劳动报酬,劳动者
请事假
,是因为个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当支付工资报酬的假期。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见 》([59]中劳薪字第67号)第1条和各地规定,事假期间,用人单位可以不支付工资...
请半个月事假工资
怎么算
答:
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一
个工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
请假一
个月有工资吗
答:
法律分析:在企业里请
事假
被批准的,一般在结算
工资
时就是0,如有约定的按约定计算,但不算矿工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据
本
单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
请一
个月事假有工资吗
答:
法律分析:请一
个月事假
没
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等...
请假一
个月工资
怎么发
答:
法律分析:员工请
事假
1
个月
,当月无
工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号) 第5条:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,...
事假
半天怎么算整个
月工资呢
?
答:
;2、反算法:
工资
=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例);3、月计薪天数=(员工月出勤天数 + 法定节假日天数);比如:某员工月薪2175元,7
月份有
23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,
本月月薪
多少?正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 转载至知乎非原创 ...
请一
个月事假
单位给开
工资吗
答:
国家机关和事业单位实行照发
工资
的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,
请事假
每个季度在两个工作日以内的,照发工资,超过两个工作日以上的,其超过天数不发工资。
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