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跟单位签合同没给我一份
如果
合同没
有
给我一份
我能去要嘛
答:
2、用人
单位没
有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。签了劳动
合同没
有
给我一份
这样合法吗 不合法,用人单位与劳动者
签订劳动合同
,必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者找用人单位人事部索要,用人
单位不给
...
公司签劳动
合同没给我一份
怎么办
答:
法律分析:如果用人
单位签订合同
后,
未给
劳动者
一份
的,可以要求公司给一份的。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动...
单位签合同没
有
给我一份
有效吗
答:
法律分析:签了劳动
合同
但是
单位没
有盖章
也没有给我一份
,这份合同无效。劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人...
劳动
合同签
了没有
给我
,合同有效吗
答:
劳动
合同签
了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,劳动
合同没给
的一般情况下依然算生效。即使用人
单位没
有将
一份
劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
入职签了
合同
但是一直
没给我
那份怎么办
答:
造成劳动
合同
的
签订
流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人
单位与
劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
单位和
劳动者各执
一份
。
在一家工厂上班签了劳动合同,但是劳动
合同没
有
给我一份
,我辞职的...
答:
不
可以随时走。辞职应该提前三十天通知用人
单位
,试用期内辞职应提前三天通知用人单位。但是
签订劳动合同
后没有给劳动者
一份
是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一...
公司
签订劳动合同没
有给自己
一份
违法吗
答:
一、公司
签订劳动合同没
有给自己
一份
违法吗1、签了劳动
合同不给
员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
我们公司
签订的
劳动
合同
一直没有给我们个人,合法吗
答:
合同
应是一式两份甚至多份,
签订
一式
一份
的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求
单位
提供一份给劳动者,如果公司拒
不
提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
签空白
合同没给我一份
合法吗
答:
劳动
合同
文本由用人
单位和
劳动者各执
一份
。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人
单位与
劳动者协商一致,并...
刚入职跟公司
签订劳动合同
用人
单位
有
一份
我个人手上没有一份怎么办...
答:
合同
应是一式两份甚至多份,
签订
一式
一份
的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求
单位
提供一份给劳动者,如果公司拒
不
提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
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