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跟单位签合同没给我一份
入职签了
合同
但是一直
没给我
那份怎么办
答:
造成劳动
合同
的
签订
流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人
单位与
劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
单位和
劳动者各执
一份
。
公司签劳动
合同没给我一份
怎么办
答:
单位不
能证明的就认为
单位没
有给你劳动
合同
。法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
公司
与
我
签订
了劳动合同,却不将劳动
合同给我一份
,会有什么麻烦吗?_百 ...
答:
如果公司与您
签订
了劳动
合同
,但
未
将合同正本交给您,可能会导致以下麻烦:1. 证据问题:没有合同正本作为证据,当发生劳动纠纷时,您可能难以证明合同的具体内容和条款。这可能会对您主张权益造成一定困难。2. 权益保护问题:没有合同正本,您可能无法准确了解自己的权益和福利待遇,也无法核对公司是否按照...
签了劳动
合同没给我一份
算无效吗?
答:
签了劳动
合同没给我一份
算无效吗?根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:劳动合同没给算生效。用人
单位没
有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的,但是劳动合同没给员工,公司这样做是属于违法的行为,劳动者可以向劳动部门投诉,要求用人单位给自己一份劳动合同。用人单位没...
公司就
跟我签
了两
份合同
但
一份
都没有
给我
这合同有效吗 公司违法了...
答:
合同
有效,公司没有给劳动者
一份
劳动合同属于违法行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人
单位与
劳动者必须
签订
书面劳动合同,用人
单位和
劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
签的
合同没给我一份
有效吗劳动
答:
未
同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位与
劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
单位和
劳动者各执
一份
。
...可是公司把两份劳动
合同
都收走了,
没有给我一份
,公司的做法合法吗...
答:
合同
应是一式两份甚至多份,
签订
一式
一份
的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合相关法律的规定,在协商一致的情况下订立了就有效,劳动者有权利要求
单位
提供一份给劳动者,如果公司拒
不
提供,劳动者可以反馈的当地人力资源与社会...
公司让我签了两份空白
合同
,事后也
没给我一份
,这样的合同有效吗
答:
签空白
合同不给
当事人
一份
属于违法行为。法律分析签空白合同应当谨慎,不然对当事人是有不利的风险的,其次合同应该一式两份,如果属于有意不给当事人一份的话,属于违法行为。如果用人
单位签订合同
后,未给劳动者一份的,可以要求公司给一份的。空白合同,是指合同的正文部分留有空白,缺乏具体权利...
公司签完劳动
合同不给我一份
怎么办
答:
二倍工资惩罚针对的是用人
单位不签
书面劳动合同的行为,签了劳动
合同不给
劳动者持有
一份
不代表
未签
劳动合同,所以不能适用二倍工资的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与...
企业
签订劳动合同不给
员工
一份
违反的法律
答:
劳动合同文本由用人
单位和
劳动者各执
一份
。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”二、
签订合同
注意事项1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况...
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