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跟员工谈理想不谈工资
为什么同事之间不能谈论
工资
?
答:
因此,每个人都需要在同一间办公室工作很长时间,所以不要交换
薪水
问题。第三点,企业不希望
员工
因为
工资
的问题而彼此嫉妒。同事之间对于工资的问题避而
不谈
的另一个重要原因,就是避免彼此嫉 妒,不同的人之间能力不同、业绩不同,工资收入也会不同。但是在人与人之间进行比较的时候,往往更注重工资...
同事之间
不谈工资
是一种怎样的心态呢?
答:
因此,每个人都需要在同一间办公室工作很长时间,所以不要交换
薪水
问题。第三点,企业不希望
员工
因为
工资
的问题而彼此嫉妒。同事之间对于工资的问题避而
不谈
的另一个重要原因,就是避免彼此嫉 妒,不同的人之间能力不同、业绩不同,工资收入也会不同。但是在人与人之间进行比较的时候,往往更注重工资...
为什么同事间对
工资
问题闭口不提呢?
答:
3,企业不希望
员工
因为
工资
的问题而彼此嫉妒。同事之间对于工资的问题避而
不谈
的另一个重要原因,就是避免彼此嫉妒。……不同的人之间能力不同、业绩不同,工资收入也会不同。但是在人与人之间进行比较的时候,往往更注重工资收入的数额,而对业绩的问题看得更轻。这就会造成同事之间彼此嫉妒的状态。…...
公司里不让
谈工资
合理吗?
答:
一般公司都会有明文规定同事之间不准直接谈论工资。因为每个公司内部的
员工工资
其实都存在着差异,一旦员工互相了解就会激化矛盾,带来不稳定的管理因素,甚至不良后果。一、人毕竟还是有好奇心的,对于他人的工资,有时候也会互相打听了解,如果没有造成影响的话还好,一旦造成影响其中人很可能会被开除,这...
为什么在职场中要学聪明一点?
答:
因为聪明能帮助你在生活中更快地适应环境,更好地把握机遇。聪明也让你能在处理人际关系时更加灵活,有效地避免冲突。然而,过于聪明可能会让人感到刁钻狡猾,让人敬而远之,导致孤独和寂寞。因此,真正的聪明是不要苛求别人,也不要被别人所左右,保持独立思考的能力,专心做好自己的事情。
同事之间
不谈工资
好吗?
答:
于是这些企业的
员工
之间就会对
工资
的问题避而
不谈
了。3,企业不希望员工因为工资的问题而彼此嫉妒。同事之间对于工资的问题避而不谈的另一个重要原因,就是避免彼此嫉妒。……不同的人之间能力不同、业绩不同,工资收入也会不同。但是在人与人之间进行比较的时候,往往更注重工资收入的数额,而对业绩的...
求职都不敢
谈工资
的人,你没毛病吧!
答:
下面就这个事件来谈一下自己的观点:一个人的行为就说明的一切。一个小姑娘应聘求职要求知道自己的
工资
待遇,这是一个很正常的诉求吧!做老板的人有必要看到这句话就按待不住,一时兴致盎然就可以突然对一个陌生人谈价值,讲
理想
吗?不经意就已经暴露了自己的人品,还好小姑娘是在微信聊,如果是面对...
整个面试过程中,面试官不主动提
薪资待遇
,这样的公司是否靠谱?
答:
考研初试一般是笔试题目,或者成员开展基本的面试,假如成员感觉面试者技术性能通关,便会通告能进来考研复试,有工程项目经理开展面试,关键对于面试者的过去工作经验,看有没有闪光点,或是明显的工作能力,假如感觉符合规定,HR就会跟面试者
谈薪资
,假如薪酬并没有超过承载范畴,便会录取你。面试官是不可以...
同事之间该不该谈论
工资
?互相攀比有那么重要吗?
答:
不要随便透漏自己的工资有些时候,同事之间也是不能够盲目的攀比。尤其是在工资方面,大家也是应该合理的注意。并不能够将自己的
工资和员工
进行对比,这样也会导致工资比较低的员工非常的不舒服。他们的内心也是会有一定的想法,有些时候员工还会觉得老板有区别对待的现象。这也是需要每一个员工能够合理的看待...
为什么不能跟同事
谈工资
?
答:
想在职场中不出差错,就不要与同事
谈工资
收入,原因主要在于以下3点:1. 破坏行业规矩 作为
员工
,相互之间不透露工资的多少,这一点在有些公司是明文规定,在有些公司是一种约定俗成的习惯。总之,大家都不知道对方的实际薪资水平。说明员工的工资收入是不能够让自己的同事或者其他公司的同行知道的,这...
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