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跳槽去华为涨薪幅度
华为
od
涨薪
怎么计算
答:
华为
OD涨薪的计算方法主要是根据员工的绩效评分来确定的。OD员工的薪资结构、福利待遇等与华为正式员工有所不同,通常是根据其年度绩效评分来确定的。具体计算方法是,OD员工的
涨薪幅度
与其年度绩效评分直接相关。评分越高,涨薪幅度越大。涨薪的百分比通常是根据公司的薪资政策和市场薪资水平来确定的。例如...
有了解
华为
的朋友吗?要毕业了 想去成都华为集团工作,请问那里怎么样呢...
答:
工作满整年的才能拿到全部,年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心,
华为
是大公司,很多事情都是制度化的,不象一些小公司。从华为出去后
工资涨
50% 到100%是问题不大的,我的一些华为朋友中就有三个先后
跳槽去
了外企,有一个涨100%,另两个...
华为加薪
每年几月
答:
4月和9月。根据
华为
公司相关信息显示,其每年4月是普调工资,最低10%,看个人情况而定,9月是只针对优秀者,每个部门有几个名额,9月也是晋升的机会,每个部门都会有人升职,所以华为一年有2次
加薪
分别
在
4月和9月。
华为
员工能拿多少钱
答:
我就知道不少月薪3000的慧通兄弟,就是住在马蹄山新天下,也不
在
公司吃晚餐,而去路边排档吃快餐,4块钱。再早两年进来的,
工资涨
了一些,年终奖多点,年薪能够
到
100K左右。混得好点,也许更多。海外的不说了。拿命、健康或者生活质量换来的补贴以及安家费,不提也罢。
华为
的股票,或者更准确的说,...
华为
员工能拿多少钱
答:
我就知道不少月薪3000的慧通兄弟,就是住在马蹄山新天下,也不
在
公司吃晚餐,而去路边排档吃快餐,4块钱。再早两年进来的,
工资涨
了一些,年终奖多点,年薪能够
到
100K左右。混得好点,也许更多。海外的不说了。拿命、健康或者生活质量换来的补贴以及安家费,不提也罢。
华为
的股票,或者更准确的说,...
华为
员工的
工资
真的有那么高吗
答:
我就知道不少月薪3000的慧通兄弟,就是住在马蹄山新天下,也不
在
公司吃晚餐,而去路边排档吃快餐,4块钱。再早两年进来的,
工资涨
了一些,年终奖多点,年薪能够
到
100K左右。混得好点,也许更多。海外的不说了。拿命、健康或者生活质量换来的补贴以及安家费,不提也罢。
华为
的股票,或者更准确的说,...
华为
离职员工亲述:华为员工收入到底有多高?
答:
我就知道不少月薪3000的慧通兄弟,就是住在马蹄山新天下,也不
在
公司吃晚餐,而去路边排档吃快餐,4块钱。再早两年进来的,
工资涨
了一些,年终奖多点,年薪能够
到
100K左右。混得好点,也许更多。海外的不说了。拿命、健康或者生活质量换来的补贴以及安家费,不提也罢。
华为
的股票,或者更准确的说,...
研究生
去华为
真实
工资
答:
2.绩效好 收入高(1)绩效决定年终奖
华为
绩效分为五个等级,A是优秀,B+是杰出贡献者,B是一般贡献者,C是被淘汰者,D是贡献低下!绩效A的年终奖是绩效B+的1.5倍,是绩效B的2倍!所以必须好好干,绩效好一点年终奖好很多!(2)绩效决定加薪配股绩效也决定来年是否给予加薪,一般
加薪幅度在
2000...
深圳
华为工资
到底是怎么计算?和绩效有什么关系?
答:
这一点基本可以放心,
华为
是大公司,很多事情都是制度化的,不象一些小公司。从华为出去后
工资涨
50% 到100%是问题不大的,我的一些华为朋友中就有三个先后
跳槽去
了外企,有一个涨100%,另两个涨了50%,奇怪的是,他们外语都不怎样(也就4级水平,口语基本为zero),进外企后好象都是做的技术支持...
华为
工作好吗?
答:
再早两年进来的,
工资涨
了一些,年终奖多点,年薪能够
到
100K左右。混得好点,也许更多。海外的不说了。拿命、健康或者生活质量换来的补贴以及安家费,不提也罢。
华为
的股票,或者更准确的说,华为老员工的股票,极大地提高了(老)员工的收入。举例,就算是99年入职的,只赶上了最后一批分1块钱1股的股票的员工,到现...
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